102名新员工
将赤诚之心化为炙热火种
用无悔青春擘画“徐汽”广阔蓝图
日前，徐工汽车举办“新征程、再出发”2022届新进大学生领导见面会，公司领导、各单位负责人、2021届优秀师友团成员、2022届大学生及师友团代表出席并参加此次见面会。
党委副书记、纪委书记、工会主席胡玉美宣读《关于表彰2021届新进大学生优秀师友团的通知》和《关于表彰2022年新进毕业生入职培训优秀个人的通知》。
徐工集团副总经理、徐工汽车总经理、党委书记夏泳泳为2022届入职培训优秀个人颁奖
党委副书记、副总经理曹弋为2021届优秀师友团成员颁奖
徐工汽车推行“师友团”培养模式，该模式旨在帮助新员工将所学理论知识与实际相结合，快速提升专业技术水平。专业导师与一线朋友共助力，将有效提高工作效能，增强新员工的归属感与成就感。
21届优秀师友团成员代表在会上做项目汇报，将一年来所学的知识与技能向新员工们分享展示，鼓励新员工们在徐汽这个大舞台上发挥自身所长，实现自身价值。随后，22届师友团成员分别代表新一届管理、技术、营销类师友团签订帮扶协议。
开场舞《中国话》、歌曲《You raise me up》、朗诵《遇见最美的自己》、大合唱《徐工之歌》等节目将徐汽企业文化融入其中，创意满分，赢得现场阵阵掌声。
会上，徐工集团副总经理、事业部总经理、党委书记夏泳泳强调：制造业是强国基础，实业是国家坚定不移的发展方向。徐工汽车近年来不断深入“平台化+专业化”经营理念，不仅孵化出数个快速发展的独立运营平台，更将价值链向高技术核心零部件产业延伸，这都为新员工们提供了广阔的舞台，可谓是“广阔天地、大有作为”。对此，夏总为新员工提出了三点希望：
01
心怀梦想、脚踏实地、杜绝浮躁。新员工不仅要为自身梦想努力，也要为徐汽未来努力。要脚踏实地，虚心向导师、一线朋友请教，刻苦钻研、勤于思考。要杜绝浮躁，只有坐得了冷板凳、才能担得了重担，成得了大器，争当徐汽的“刻苦人”。
02
快速适应、融入环境、学以致用。新员工在校园里储备了相当丰富的理论知识，但这些知识是不是能结合一线、结合实际、结合企业的产品，需要各位新员工怀着“空杯心态”，去钻研、去学习。要将自身所学知识转化为企业的有效价值，融入一线、多问多学，在短时间内发挥自身最大价值，争当徐汽的“勤奋人”。
03
团队协作、刻苦学习、早出业绩。新员工代表着光明的前景与未来，要努力学习，提高自身本领、高效沟通协作融入团队，结合自身优势、整合团队资源，为徐汽、为徐工的高质量发展，贡献出更大的力量，争当徐汽的“拼搏人”。
无惧风浪 前方皆是海阔
无惧狂风 雨后仍有朝阳
未来
102颗火种将汇成熊熊烈火
秉持“担大任、行大道、成大器” 的责任与担当
在徐汽焕发出新的光芒
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