福田重机股份有限公司招聘计划

招聘口号: 凝结价值、浇铸成功、诚聘英才、共创伟业
招聘计划
一、营销公司
   1、市场部经理  4人
要求: 大专及以上学历，40岁以下，具有营销工作经验5年以上(具有相同职位工作经验2年以上)，工程机械行业优先。身体健康，爱岗敬业。
   2、营销代表  10人
要求: 大专及以上学历，35岁以下，具有营销工作经验2年以上，工程机械行业优先。身体健康，爱岗敬业。
二、制造部
   1、高级焊工  2人
要求: 具有10年以上电焊工的操作经验，从事过工程机械的结构件生产。
   2、高级铆工  2人
要求: 具有10年以上冷作工(铆工)的操作经验，从事过工程机械的结构件生产。
三、海外事业部
   1、售后服务经理  1人
职能: 服务体系规划、建立、运行与管理; 服务政策研究、制定与执行; 服务计划制定与执行; 质量、服务信息管理; 技术服务支持; 配件管理; 客户档案管理与客户关系维护。
素质要求: (1) 35岁左右，大专以上学历，5年以上专用车或卡车行业维修管理经验，英语四级; (2) 对车辆各零配件的作用有较全面了解，有较强的维修工作经验; 熟悉售后管理的全部工作及流程; (3) 有较强的组织，分析能力和责任心; 性格开朗、有良好的沟通能力。
   2、销售经理  1人
职能: (1)各海外区域市场的统筹管理; (2)销售政策、销售计划的制定与控制; (3)市场开发、商务谈判、合同签订等管理; (4)销售价格管理; (5)物流规划与控制; (6)产品资源管理及商改管理; (7)商务合同及谈判。
素质要求: 10年以上进出口工作经验; 英语口语流利; 有相关行业工作经验者优先。
四、技术中心
   1、液压设计工程师  1人
职能: 负责混凝土泵车和环卫车液压系统的开发设计和改进工作; 负责产品生产、市场技术服务工作; 负责主管产品技术文件的编制; 参加相关产品技术调研工作; 技术协议的起草。
素质要求: 大学本科、工程师及工程师以上社会职称、5年以上泵车工作经验。
   2、电气设计工程师  1人
职能: 负责混凝土泵车和环卫车电气系统的开发设计和改进工作; 负责产品生产、市场技术服务工作; 负责主管产品技术文件的编制; 参加相关产品技术调研工作; 技术协议的起草。
素质要求: 大学本科、工程师及工程师以上社会职称、5年以上泵车工作经验。
   3、泵车底盘设计工程师  1人
职能: 负责混凝土泵车产品底盘的开发设计和改进工作; 负责产品生产、市场技术服务工作; 负责主管产品技术文件的编制; 参加相关产品技术调研工作; 技术协议的起草。
素质要求: 大学本科、工程师及工程师以上社会职称、5年以上泵车工作经验。

    福田重机股份有限公司(简称福田重机)成立于2004年5月28日，是一家为城市建设、城市物流、城市安全、城市管理提供系统解决方案的现代化重型机械装备制造企业。目前，福田重机主要拥有城市建设、城市物流、城市安全、城市管理4大类产品，基本覆盖专用车各领域。
    自成立以来，以驱动城市现代化为己任，自主创新，科学发展，全力打造企业核心竞争力，各项业务得到了稳步健康发展，混凝土搅拌运输车市场占有率跃升为国内同行业第二位，成为城市建设现代化、城市物流现代化、城市安全现代化、城市管理现代化的驱动力量。