去世三年，依旧获得了曾任职公司3500万元的重奖。近日，这家企业———位于湖南的国内机械龙头三一重工及其员工家属受到媒体关注。3月6日，三一重工总裁向文波在其博客解释为何重奖已故高管，并表示，“兑现承诺是为了维护公司诚信不受质疑”。
■副总辞世三年后获3500万元重奖
据了解，3月1日,三一集团在“自己的节日”举行了“2008三一节庆典暨表彰大会”,数名高管和技术人才得到了丰厚的奖励，奖金总额超过1亿元，其中李冰获得3500万元，而曾是三一重工副总经理的李冰已于2005年病逝。
经媒体报道后，该事件引起关注。3月6日下午，三一重工总裁在其博客中发表《三一为何3500万重奖已故高管》一文，解释对李冰先生奖励的由来。文中表示李冰于1998年在没有对公司提出任何条件的情况下毅然辞去长安大学的工作，加盟三一，主持三一路面机械公司的工作，工作十分出色，受到同事、公司领导及业内人士的高度评价。为奖励李冰先生等人的工作，公司在2004年决定授予他和其他几十名员工重奖，奖励的附加条件是获奖者必须在公司连续工作十年。但非常遗憾的是，授奖之后不久，李冰先生因病英年早逝。
有关报道显示，李冰先生来三一之前是长安大学工程机械系年轻的副主任，是我国工程机械尤其是压实机械的著名专家，前长安大学校长孙祖望先生的高徒，来三一之前曾以专家身份参与过三一科研项目的评审工作。李冰原系长安大学副教授,1998年加盟三一集团后,曾任三一重工研究院院长、副总经理,开发出七种压路机和沥青摊铺机、沥青搅拌机、沥青转运车等系列筑路机械,产品质量达到国际先进水平,并获十多项国家专利。他还主持研发了国内第一台沥青转运机,并多次承担国家863项目研发。
■借机炒作还是兑现承诺？
对于为什么要重奖李冰,向文波表示兑现承诺是为了维护公司诚信不受质疑。对李冰先生的奖励本来是有条件的，但设定条件时确实未曾考虑当事人去世的因素，董事会研究这个问题时，认为李冰先生是去世在岗位上，为了让李冰先生安息，为了让其家属有可靠的生活保障，也为了维护公司诚信不受质疑，公司决定全额兑现公司承诺。向文波特意强调，三一节所有奖励资金全部不是来自上市公司三一重工，而是三一集团。
据悉，李冰家属在领取奖金后，当即拿出318万元捐给湖南灾区。据《华商报》报道，李冰遗孀此后“担心自己的正常生活被打乱”不愿意接受记者采访。
重奖已故功臣，而且通过媒体发布消息，三一集团的做法引来关注，也受到争议。到昨天下午，向文波的博客中对于此事的评论已经多达661条，绝大多数认为三一此举值得尊重，但也有网友认为这家企业及其向文波本人一向高调，如此前闹得沸沸扬扬的收购徐工事件，此事也不无炒作之嫌。有网友客观表示，一家企业不可能毫无瑕疵，三一的行动无论是出于什么目的，行动本身值得称赞，体现三一是一家有责任感的企业。
■文!本报记者齐雁冰2626 新闻内存20位“金牌员工”获10万元奖金
向文波在其博客中，同时讲述了一个“金牌员工”的故事。大概在1995年，三一重工在长沙正式投产的时候，为了纪念这一重要时刻，公司决定给当时每一位员工发一枚上面刻有“三一集团，事业报国”的钢牌，但到正式开工时，钢牌制作尚未完工，三一董事长梁稳根就给每一位员工打了一张由他本人签名的兑换券，他告诉大家，一定要将这个钢牌和纸条保护好，到时候这两样东西是很值钱的。当时大家以为是一句玩笑话，一共发出去200多份，最后真正两样东西都保持完好的只有20多名员工。
后来，这个钢牌先是变成了同样大小的金牌，三一上市的时候给每位员工发了1万元的红包，并且工资上调两级，承诺当三一年销售过百亿时再奖励“金牌员工”10万元\(人。在这次三一庆典上，20多名“金牌员工”领取了这笔奖金，其中还包括一位已去世员工的妻子，因为公司当时就说明，这块钢牌及其权益是可以继承的。
在“三一节”庆典上，梁稳根再次承诺，当三一年销售额过千亿时，将再给每位“金牌员工”颁发100万的红包。
