在2009年1月16日全国总工会召开的全国创争活动表彰大会上，玉柴荣获2008年度全国学习型组织标兵单位，同时被授予全国“五一”劳动奖章。全国仅有十个单位获此殊荣。集司工会主席饶英贤荣幸地参加了会议并领取大奖。
2005年以来，玉柴集团在“绿色发展，和谐共赢”核心理念指导下，把“创争”活动作为提高职工素质的重要载体，推行卓越绩效管理模式创建学习型组织，开展卓越班组管理活动和“三比三赛”全员劳动竞赛活动，提倡自觉学习、持续学习、团队学习，以员工技能升级为平台，建立了分层次组织“创争”活动推进体系，采取“以点带面、规范操作、动态管理、整体推进”的措施，掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮，涌现一批批学习型班组， 发挥了吸引职工、培育职工、凝聚职工的作用，职工整体素质得到了全面提升，促进了企业持续发展。上级给予玉柴很高的评价和鼓励，先后荣获“学习型组织·中国优秀组织奖”、全国“创建学习型企业、争做知识型职工”先进示范单位和广西“创建学习型组织标兵单位”等多项荣誉称号。
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