3月27日，斗山株式会社在首尔新罗饭店举行了第72届股东大会和董事会议，朴容眩（Y. H. Park）会长当选为斗山集团的新一任董事局主席和代表董事，朴容晚 (Yongmaan Park) 会长当选为斗山集团的执行总裁，而斗山重工业总裁 Geewon Park 则当选为斗山集团的社长兼首席运营官（兼任）。
斗山于 3 月 30 日在公司的领导学院 DLI Yonkangwon（位于首尔的 Gangdong-Gu Gil 洞）为 Y. H. Park 举行了就职典礼，有 200 名国内外董事、高级管理人员和员工出席。
朴容眩会长指出：“斗山拥有 113 年的历史，在现存韩国企业中历史最为悠久，这足以让我们深感自豪，” 他又强调：“斗山将提高全球竞争力及财政稳定性，使公司在未来的 100 年内发展成为全球顶级企业。”
为实现这一目标，朴容眩会长阐述了他的管理方针：
▲ 促进公司价值的最大化和董事会集权管理
▲ 建立符合全球标准的公司管理方法和管理架构
▲ 确立和发扬“斗山之路”精神
▲ 加强社会公益活动
斗山计划改进其控股结构以强化董事会的作用，促进 CEO 及其他高级管理人员的责任制管理。此外，斗山还将致力于建立全球化三大基础，包括全球性人才、全球性核心技术和全球性管理系统，使公司跻身于全球顶级企业的行列。
朴容眩会长还指出：“现在比以往任何时候都更需要公司承担起社会责任，真正的全球企业必须主动顺应这一趋势，”他强调：“社会公益活动符合斗山的全球化战略，为实现企业的可持续发展，必须对其持续进行加强。”
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