[组图]徐工集团５１３名新进毕业生参加入职培训

       ８月１１日下午５时，徐工集团２０１０年新进毕业生入职培训会操表演在徐州工程兵指挥学院顺利结束，至此，为期１０天的新进毕业生入职集中培训已划上了句号，来自清华大学、上海交大、同济大学等知名高校的５１３名本科生、硕士及博士研究生已充满激情地奔赴各自工作岗位。
　　此次培训围绕公司核心价值观，采用了准军事化管理模式，将徐工文化通过军事训练、理论知识培训、团队拓展训练等环节有机导入，对于广大新员工迅速了解徐工、强健体魄、磨炼意志、适应岗位提供了系统、全面的帮助。培训得到了公司党政工领导的高度重视，董事长、党委书记王民从课程及训练设计到培训组织、学员食宿等全方位关注，先后两次莅临培训现场，并在开班典礼上作重要讲话。
　　在开班典礼上，王民董事长向新员工深情讲述了徐工的悠久历史，并指出，辉煌的历史是几代徐工人辛勤耕耘创造的，徐工这２０年来的变化，已经彻底改变了传统意义上老国企的形象，成为既有优秀的传统文化，更融入了深受广大年轻人推崇的竞争、创新等现代元素的新徐工，在这样一个重业绩、重奋斗、重追求的企业里，青年更应有强大而持续的激情，和对工作、对事业的执着追求，并在今后工作中进一步了解、品味徐工“严格、踏实、上进、创新”的企业精神和“担大任、行大道、成大器”的核心价值观，传承徐工人对岗位的热爱、对企业的忠诚，以蓬勃向上、奔流不息的创新、创业、奋斗精神去创造、引领徐工的未来。
　　王民董事长勉励广大新员工深入思考应当承担的历史责任，以不屈不挠的奋斗精神为行业的发展、国家的强大、民族的振兴而努力攀登高峰。董事长指出，与发达国家相比，我们国家的差距关键在技术、在人才，为更好地承担引领工程机械行业发展的重任，徐工需要一大批既有铮铮铁骨、忠诚信用，又有工作和学习能力、有行业悟性的优秀人才，青年要尽早为自己定下远大目标，有担大任之心，成大器之志，为企业、为国家的发展而做好准备。
　　王民董事长还语重心长地劝慰广大新员工，要摒弃浮躁、杜绝虚假，养成吃苦耐劳、深入扎实的工作作风，打好有准备之仗。最后，董事长关切地寄语新员工，要学问和实践相结合，训练和休息相结合，智慧和力量同增长，工作和友谊互促进，并祝愿他们在徐工已搭建好的事业平台上，有要飞起来的欲望，通过不懈的奋斗实现人生价值。
　　理论培训安排了徐工的行业竞争态势及徐工的发展战略、总体发展和公司人才队伍建设情况、公司的技术体系及如何成为一名优秀的技术人员、徐工企业文化、公司管理模式及概况、“财务工程魔方”、商务及工作礼仪、保密制度、劳模精神报告会等内容，使广大新员工对徐工的全貌有了概要的了解和感性认识；两天团队拓展训练，使新员工进一步增强了自信，多了些挑战自我的勇气，更加认识到团队合作的重要性。“军井未掘，将不言渴；军灶未开，将不言饿；雨不穿蓑，雪不穿裘；将士冷暖，永记我心”的餐前训成为大家增进友谊的共同语言。
　　８月１０日晚，新进毕业生们还自编、自导、自演了一场主题为“随军旗闪光，展徐工风采”的文艺汇演。公司领导王民、李格、张守航与理论课培训教师及各分子公司分管培训工作的领导等共同观看了演出。新员工们新颖的创意、投入的表演、默契的配合博得了满堂喝彩，节目既体现了青年人的朝气蓬勃，展现了新员工超强的创新能力，更巧妙地融入了徐工元素，整场晚会笑声连连，掌声不断。晚会结束后，董事长带领在场的全体领导干部慰问全体演职人员，每人一句真诚的祝福和感言将晚会气氛推向又一个新高潮。
　　下一步，公司及各单位将通过二级入职培训、基层实习、岗位实习等方式，尽快促进新进毕业生们转变角色，为使其更好地适应岗位、发挥作用，尽快脱颖而出创造良好的环境和平台。