山大科技服务团到山东常林社会实践

        近日，山东大学材料科学与工程学院“赴山东常林集团科技服务团”一行17人来到山东常林进行为期一个月的科技服务。山东科技大学与山东常林集团将在活动期间进行良好的互动，以推动资源共享，实现校企合作双赢。本次科技服务团的主要内容是为山东常林集团在铸造、热处理方面带来先进的技术与理念，同时搭建起一个毕业生与企业交流的平台，鼓励毕业生到山东常林集团进行创业服务。山东大学科技服务团的学生将在一个月的时间内深入山东常林集团铸业公司车间，进行定岗定位实习，并尽快为企业解决一些实际的技术难题。
　　长期的经营实践使山东常林集团看到，企业需要的是能在企业留得住的人才，同时，培养的人才能够很快适应企业的工作。基于上述考虑，山东常林集团办起了技术实用型的机械制造职工中专班及基础型的技工班，开设了机械制造专业及钳工、车工、铸工等技工专业。目前已毕业学员500多人。这些人员现已大多数成为优秀的技术工人，近百人成为管理的骨干，部分同志已成为企业的中坚力量。在培养实用型人才的基础上，山东积极开拓办学路子，又与山东工业大学、山东省内燃机研究所联合创办内燃机大专班，与山东大学联合创办了大专铸造班，与山东工程学院联办了市场营销大专班，学制均为三年，培养了大量的专业技术人才，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。为公司的科技创新提供了保证。山东常林集团与山东大学联合实施科技部定点的国家863计划—CHL CIMS应用示范工程，实施了计算机辅助管理，为企业的技术开发工作提供了可靠的保障。公司CAD 、CAPP、CAE、TDM等先进的计算机技术已广泛应用于研发和制造过程，初步形成了一个总体优化，充分考虑未来发展和最佳效益的计算机集成管理系统，基本进入无纸化办公。
　　为了使企业得到进一步发展，生产科技含量高的产品，创造最大的社会效益和经济效益，山东常林集团把目光投向高校、科研院所，聘请这些部门中技术娴熟的高工到集团工作。这项工作于96年启动，聘请的高工来自德国、山东大学、洛拖所、省内燃机研究所、济南机床厂等单位。对于这些高工，集团给予优厚的待遇。在工作、生活、子女入学就业、家属就业上提供一切方便。为其安排了办公室和公寓，配备必要的办公用品、休闲用具。做到定期走访他们，了解工作和生活上的急需，及时解决困难，使其轻装上阵，专心为企业服务。三分技术，七分管理，为了公司向高层次和现代化企业迈进，公司不惜重金聘请高级管理人才，目前已从日本、北京、广东等地聘请了20多名管理精英，共谋企业发展大计。
　　为了使“做当代企业的金牌工人”、“做技术型工人，争当时代先锋”活动得到更加深入的开展，山东常林集团工会、团委结合工作实际，利用教育材料、宣传栏、黑板报、厂报等形式进一步宣传和深化了“工人有技术才能更有力量，才能更加适应企业发展的需要”的内涵。2006年，山东常林集团被评为“学习型组织标兵企业”，山东常林集团工会被评为“模范工会”，这标志着山东常林集团正以饱满的热情，持续、健康、快速发展！
　　山东大学十分重视此次材料科学与工程学院“赴山东常林集团科技服务团”的社会实践活动。活动期间，山东大学团委副书记周庆华、社会实践部部长刘灿炜专程来到山东常林集团视察“赴山东常林集团科技服务团”的社会实践工作，并对科技服务团的实践工作提出了具体的要求和建议。山东大学材料科学与工程学院和山东常林集团希望通过此次社会实践活动在校企合作方面达成共识，并决定在山东常林集团建立“山东大学学生就业创新实践基地”。山东常林集团为山东大学的学生提供实践的场所，并支持学校相关专业的科学研究；山东大学为山东常林集团提供先进的科学技术和工艺理论，为山东常林集团解决实际工作中的技术难题，为山东常林集团的持续、健康、快速发展做出积极的贡献。