公司下设沭河农科、常林重科、常林铸业、常林肥业等八个子公司。公司现有职工4600人，其中工程技术人员910人，工业园区占地150万平方米，总资产12亿元。
主导产品为SH41—201系列手扶拖拉机、SH175—1125系列柴油机、18-200马力四轮拖拉机及收获、播种、耕作各类配套农机具；压路机、装载机、挖掘机等系列工程机械；迈金农、英宝、远洋系列高效复合肥；精密铸造产品；税控机；花生肽、花生油等。沭河手扶拖拉机、柴油机年产量均在30万台以上，市场占有率达40%以上，公司是世界上最大的手扶拖拉机生产基地，产品远销亚、非、欧、拉美等近60个国家和地区，目前公司已向社会提供了300多万台“沭河”牌手扶拖拉机和柴油机，有10种产品被列入国家农机补贴目录。有4种柴油机已达到了欧Ⅰ排放标准，有3种新产品用1-2年的时间，完成了国内企业须用5年才能达到的技术指标，全面实现节能减排、环保、安全。精密铸件方面，为德国宝马、美国通用、福特等国外著汽车厂家提供汽车配件；为沃尔沃、奇瑞等厂家提供发动机缸体。工程机械系列产品已批量出口美国、俄罗斯、哈萨克斯坦、澳大利亚、南非等国家。
公司是中国500家最大的机械工业企业之一、国家863计划CIMS应用示范企业、中国机械工业排头兵企业和山东省高新技术企业。1999年3月，公司成立了省级技术开发中心，有拖拉机、内燃机、农机具、路面机械、铲运机械、综合技术六个研究所，采用CAD、CAM、CAPP软件开展新产品设计，微机出图率达到100％。引进美国、德国、西班牙、日本等国家的先进工艺装备和技术，使公司的许多工艺技术水平和检测能力达到了国际先进水平。先后完成省级以上科研项目82项，60项科研成果获国家专利。“多功能农业装备与设施研制”项目中标国家“十一五”科技支撑计划重大项目。公司通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和美国ISO/TS16949国际质量体系现场认证。拥有国际一流、国内规格最大的垂直无箱造型生产线。常年应聘在公司的国内外专家、高级工程师达30多人。
山东常林集团近六十年成长壮大的厚重历史，揭示了常林人奋斗磨砺，艰苦创业的光辉历程。常林人既以亚洲最大的“常林钻石”命名，更以卓越绝伦的钻石品质自励。
在进行生产经营活动的过程中，不断为社会提供产品、为国家纳税、为员工发工资，这是企业应当履行的责任。在履行好本职责任的同时，坚持做好角色定位，认真履行企业的社会责任，在落实科学发展观、构建安全和谐企业的过程中，服务社会，服务新农村建设。
在90年代，董事长张义华提出打造中国“手扶王国”。山东常林以“不做则已，要做就要争第一”的气魄，高起点起步，大跨步发展，使沭河的每一项产品都成为行业的佼佼者：沭河品牌经过一轮又一轮的扩张热潮，短短几年时间，迅速形成40万台规模的生产能力，以质量一流、品种齐全，造型美观，科技含量高而称雄市场。沭河手扶走的是一条规模领先、技术领先之路，目前市场占有率居全国第一。沭河手扶近80个品种，能满足市场和用户不同层次的需求，代表了当今世界手扶生产的领先水平。优化产业结构、合理配置资源，做大做强企业，山东常林充分发挥规模优势，沭河主导产品都成为全国同行业的一面旗帜。山东常林由由一个别家庭作坊式小厂发展成为一家集农业装备、工程机械、肥料、铸件、电子、生物科技于一体的综合性国家大型工业企业，机械产品出口60多个国家和地区。企业先后获得“中国机械工业500强”、“全国质量管理先进企业”、“全国售后服务先进单位”、“全国守合同重信用企业”，是拥有“中国驰名商标”、“国家免检”、“中国名牌”等国家级荣誉的国内少数名牌企业之一。山东常林集团在自身超常规发展的同时，结合企业生产经营实际，多措并举，先后投资1100多万元，扶助农民科技创收和解决实际困难，围绕常林集团出现了300多个“卫星式”的创业群体，新增就业岗位12000多个就业岗位，在“民企帮村”活动中，表现最为突出。
山东常林集团持续快速发展的一个重要原因是他对企业社会责任的全面了解，并勇敢地担负起其社会责任。社会赋予了企业存在的权力和发展的条件，企业必须承担为人类生活不断提高而提供所需要的物资产品和精神产品的义务，承担促进社会的全面进步和人的全面发展的义务，否则，企业也就失去了存在的价值与理由。企业应社会的需要而存在，社会又为其发展提供了生存空间；企业来自于社会，企业与社会是一种共存共荣的关系。企业本质上是社会性的组织，在追求自身利益的同时,必须重视社会利益，承担对社会负有的责任。企业承担社会责任，这是企业保持和发展与各种利益相关者之间的契约关系之需要。企业承担社会责任，也是企业自身伦理道德的要求，是与国际经济接轨的需要。企业主动积极地承担社会责任,可以为企业赢得良好的社会信誉，承担社会责任的企业一定是诚信的企业，他们为顾客着想,提供优质服务，优质产品，让消费者满意，从而赢得顾客对企业的信赖，在顾客中树立起良好的企业形象。企业形象是社会对企业的评价，良好的社会形象是企业生存和发展的重要条件。增强企业的竞争力，企业竞争归根到底是人才的竞争，企业主张尊重人权，保障工业健康和安全标准，施行以人为本的企业管理哲学，促使劳动提供者自我价值的实现，有利于发挥人的积极性和创造性，在公平的环境中发挥其最大的工作效率，提高企业的劳动生产率和企业的整体竞争力。企业承担社会责任有利于企业创造更广阔的生存环境，承担社会责任也是一种长期的促销手段,一种长期吸引顾客的广告形式,从而能够长期，稳定地获得大量的客户。
董事长张义华认为，质量是实现企业价值和尊严的起点，是唯一不可妥协的事情。质量没有小问题，市场不容小问题。山东常林把质量工程作为“人品工程”，在产品上赋予了人格力量，将产品质量看作是形象、信誉、信心、力量的结合体。对待质量问题，要求全员保持高度的警觉性，且忌麻痹大意，质量标准要无条件执行。他经常强调，越是获得的质量荣誉越高，越是产品供不应求，越要强化质量管理。对客户要以高品质回报，高精准服务。山东常林向社会提供的不仅仅是产品，更是企业自主创新的对外形象；在市场上推销的也不单单是机械等到主导产品，同时也是在打造自己的品牌。
