进入春季以来，方圆集团采取多种措施，面向社会广泛招收企业所需的各类技术工人400余人，满足发展需要，壮大职工队伍，在招收人员质量和数量上实现了新的突破，为企业稳健发展提供了新生力量。
一是把好质量关。本次招工把技能高、体能好、经验丰富的人员作为招收重点，加大考核检查力度，在笔试和面试的基础上，又按照不同专业，对应聘人员进行了实践操作测试，切实把一些专业技能过硬的人员选拔出来。同时，对应聘人员进行了体能检测，确保应聘人员身体素质能够达到岗位工作的要求。
二是把好数量关。在总体把握集团生产情况和人员总数的基础上，主动了解各生产单位人员需求情况，以便有的放矢地开展招工工作。对一些人员缺口较大的工种，加大招聘力度，对一些没有人员缺口或缺口较小的岗位，则严格限制，使人员从整体上既能满足生产需求，又不造成人员浪费。
三是把好培训关。组织相关部门人员对新招收人员进行了企业发展史、厂规厂纪、安全生产、道路交通安全等方面的岗前培训，并实地参观了集团各企业，使新招收人员在短时间内了解了企业概况，熟悉了规章制度，掌握了安全知识，为快速适应新的工作环境打下坚实基础。
