3月10日，中国龙工2008年首期员工入职培训班在控股公司上海基地开班。中国龙工控股有限公司首席执行官兼总裁邱德波先生、副总裁陈超先生出席了开班仪式；控股公司（上海）直属各单位和各子公司的100名新员工参加了此次培训。
在简短的开班仪式后，邱德波总裁精神饱满地为新员工上了培训的第一课。邱总裁条条分缕析地向新员工们简要介绍了中国龙工的发展历程和未来15年的发展战略，详细诠释了中国龙工企业文化的核心理念和深刻内涵。新员工个个全神贯注仔细聆听，深为龙工十多年的跨越发展而折服，都为有幸成为龙工大家庭的一员而骄傲。新员工们纷纷表示一定十分珍惜这一良好的机会，多为龙工的二轮创业作贡献，努力实现自己的人生价值。
据了解，本期员工入职培训历时两天，由公司人力资源部具体负责，还将安排龙工文化、龙工生活、龙工品德、龙工纪律及法制教育、安全生产教育等课程，旨在帮助新员工尽快了解公司概貌、理解企业文化内涵、明确岗位要求、尽快进入工作角色，适应企业的生产和生活环境。
据人力资源部负责人介绍，上海基地员工入职培训班将分为两个阶段，前五期将采用“滚动”开班的方式，对刚入职的600多名员工进行岗前培训；从第六期开始，将统一入职培训时间，每月举办两期。此后，类似的培训也将在福建、江西、河南等基地陆续展开。今后，各子公司所有的新员工都要在接受严格规范的“入职培训”，真正做到先培训后上岗，不培训不上岗。
