（通讯员 周敏）六月份以来，中铁四局四公司公司按照科学发展观要求，进一步强化安全生产宣传教育，切实将党中央、国务院关于加强安全生产工作的方针政策和有关安全生产的法律法规落到实处，使职工牢固树立安全发展理念，大力营造“关爱生命、安全发展”的良好氛围。
以“关爱生命、安全发展”为主题，深入开展安全生产系列宣传教育。6月1日，中铁四局四公司下发了全国“安全生产月”宣传提纲，将安全生产的重要性以及当前公司面临的安全生产形势做了详细的阐述，同时，对各单位安全生产工作提出了具体的要求。该公司所属各单位迅速响应上级和公司的要求，充分利用“安全生产月”的良好时机，在本单位积极开展安全生产法律法规普及和宣传活动，并结合典型事故案例，采用有效形式，加强法律知识的学习普及，提高职工安全生产法律意识。通过丰富多彩的宣传教育活动，促进各单位加强安全管理，落实安全生产责任制，促使广大职工增强安全生产意识，自觉遵章守纪。
努力推进企业安全文化建设。该公司在加强生产管理的同时，大力推进企业的安全文化建设，做到企业安全文化建设与生产实际相结合。今年以来，中铁四局四公司建立健全安全质量责任长效机制，建立严格的奖惩体系，加大对安全质量事故的处罚力度，健全完善应急救援体系和救援机制，积极开展安全质量大检查，确保安全质量有序可控。年初，该公司总经理汪志成与54个基层单位的党政主要领导签订了《安全质量责任书》，5月19日，又与合蚌铁路客运专线五个经理部党政主要领导签订了《安全质量责任书》，积极贯彻安全生产责任制。6月5日，该公司下发文件，要求各单位在生产一线设立群众安全生产监督员，进一步加强群众安全生产监督工作。6月10日，公司党委又在全公司发起“关爱生命，安全发展，我是党员我带头” 迎“七一”党员安全生产倡议书，号召全体党员干部在安全生产工作中积极发挥党员的带头和先锋模范作用，以身作则，为企业的安全发展做出自己的贡献。6月底，公司团委将联合公司安质部和宣传部在南京地区开展以“关爱生命、安全发展”为主题的演讲比赛，突出宣传安全发展的理念。
加强安全教育培训工作。今年是中铁四局四公司的安全质量年，该公司在坚持安全防范的同时，坚持先培训再上岗制度，目前该公司42多个基层单位按照公司的统一要求和部署，对本单位员工和劳务人员进行了进场前安全教育培训，并制定了安全教育培训规划，建立了培训课程表、花名册、签到表、考试卷、成绩表、安全培训上岗证等，使公司及时了解各单位的培训情况。公司主管部门还将安全手册发放到每一位参培人员手中。截至5月31日，公司基层单位共培训员工1403人、劳务人员3095人。
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