中铁四局四公司召开学习实践活动总结大会

        8月5日下午，中铁四局四公司党委在合肥召开了深入学习实践科学发展观活动总结大会，中铁四局纪委副书记、学习实践活动第一指导检查组组长王胜华、四公司董事长、党委书记徐亦辉等在家领导，四公司属合肥地区各单位党政正职以及公司机关全体党员100余人参加了会议。
        自今年3月中铁四局四公司全面启动深入学习实践科学发展观活动以来，该公司党委紧密围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动目标，紧扣“抢抓机遇迎接挑战，全面实现安全质量年，实现企业科学发展”的活动主题，把学习实践活动作为提升企业管理水平、促进企业科学发展的重大契机，认真组织推进，切实提高了广大党员干部的思想认识，解决了一批影响和制约企业科学发展的实际问题和突出问题。
        一是深入学习研讨，广泛调查研究，切实提高了对学习贯彻落实科学发展观的思想认识。公司党委按照“分层次、有重点、重实效”的原则，抓好公司领导班子成员、机关党员、基层一线党员三个层次的学习，确保了公司及所属58个基层单位、6个党委、52个党总支、1477名党员包括484名离退休党员，积极参与学习活动。公司各级党组织充分利用党员大会、支部会、阶段推进会、解放思想大讨论活动、座谈会等形式，在基层党组织广泛开展了“我为企业科学发展献计献策”活动，全公司以此开展讨论活动达90余场次。公司党委还开辟了学习实践活动网络专栏，及时发布学习实践活动的辅导资料以及各单位的活动进展情况、主要做法、典型经验，编发简报60余期，加强了学习交流。并通过观看专题电教片、办黑板报、党员百题知识竞答、青年党员演讲比赛等多种方式，广泛研讨，增强了学习效果。深入调研四公司党委紧扣学习实践活动主题，采取拟命题和自命题的方式，紧紧围绕影响企业生产、营销、管理的热点难点问题和公司党委确定的16个重点调研课题进行了调查研究。公司15名领导班子成员分别深入各自的联系点，亲自动员部署、指导学习和调研分析。各基层单位领导干部也深入一线，深入班组，深入群众，广泛开展了调研活动。公司党委还把这15篇调研报告汇编成《学习与实践》一书发放给各单位，有效把学习实践活动引向深入。
        二是联系实际，深刻剖析，查摆问题，进一步理清贯彻落实科学发展观的思路。一是广开纳谏，深入查找差距和问题。公司党委共发放征求意见和建议表476份，收集意见和建议291条，找出了阻碍公司科学发展的症结和根源。二是开诚布公，着力提高民主生活会质量。三是深刻剖析，认真撰写分析检查报告。找出了思想观念、企业科学发展、党性党风党纪等三大方面的11个突出问题，深刻分析了4个方面的主要原因，提出了5个方面的16条具体落实措施。四是发扬民主，多层面接受评议监督。公司多次开展群众民主评议，公司领导班子分析检查报告的评议结果满意率达到95%。
        三是认真实践，全力整改，突出效果，切实解决问题促进企业科学发展。公司党委始终立足于企业实际，坚持以“促进发展、科学发展”为目标，以“员工满意、基层满意”为标准，围绕企业又好又快发展这个最大实践，研究制定了七大方面的33条整改方案，坚持“四明确一承诺”，全力以赴抓好整改落实工作，切实让干部群众感受到学习实践活动带来的新变化，真正让员工群众得到了实惠。学习实践活动整体开展情况的群众测评，满意票达到93.7％。