南方路机：创建和谐 善用“加减”法

    什么样的企业称得上“和谐”？无非包含三方面：劳资双方关系和谐、企业与环境和谐、企业与社会和谐。位于丰泽区的福建南方路面机械有限公司，通过一系列的“加”、“减”措施，营造了温馨、真诚的劳资关系，创造了节能型的生产环境。 

    人才是资本。深谙此道的南方路机除根据《劳动法》相关规定，按月发放员工工资，为员工提供五险一金、带薪年假、产假等法定福利待遇外，还添加了几项独特的福利。例如，在办公楼及车间配有咖啡厅，内设自助消费系统，为员工“课间”休息减压；拥有多媒体培训教室5个，专职教职工13人，定期组织员工培训及外派员工前往上海等地学习考察；设立医疗室，为员工提供免费工作医疗服务。 

    企业和谐离不开与生产环境的和谐。南方路机自觉履行环保职责，注重创新技术，积极参与节能型社会的创建。2008年以前，该公司的热处理车间一直使用箱式炉淬火，十分浪费电能。为解决该问题，公司自我加压，决定研制一台节能型的设备。经过8个月的设计、制作、安装，一台回火炉设备成功投入使用，每年因此省下电能32400千瓦时。 

    企业与社会环境的和谐，重在感恩的心态。参加献血、奉献真情是南方路机从总经理到普通员工的一致举动，仅在今年，全公司献血人数达130人。 

    和谐是基础，和谐是生产力。对于创建追求高效生产力的和谐企业，南方路机和许多企业一样都在继续努力着。