三一开展人力资源　素质提升系统培训

为了充分开发和利用公司的现有人力资源，提升公司人力资源整体素质，贯彻“帮助员工成功”的公司核心理念，公司特制定了系统的人力资源素质提升方案。
　　从现在起，公司将定期组织人力资源专业技能培训，每期都将邀请国内知名人力资源专家来授课。主要从以下七大模块进行培训：人力资源战略规划、招聘与面试技巧、企业培训与管理、员工关系管理、职业生涯规划与发展、薪酬管理、绩效管理。
　　第1期人力资源素质提升培训于6月30日举行，主要内容为《人力资源战略规划》专题讲座，由京城资深人力资源专业人士、现任艾科泰电子有限公司全球人力资源总监梁雅杰先生主讲。梁先生深入浅出，既有理论概括，又结合古今中外的HR实例加以阐释，在学习的过程中，学员们同梁先生就一些共同关心的问题展开讨论，收获颇丰。
　　此次培训共有近百人参加，除人力资源本部全体员工外，还有几十名来自公司其它部门自己报名的人力资源管理爱好者。由于内训部在此次培训之前做了充分的沟通和调研工作，“教学效果评估”统计结果显示，满意度达92.6%。
　　三一重工培训总监戈锋表示，人力资源素质提升培训既可充分开发和利用公司现有人力资源，提高员工的岗位技能和专业化程度，也是帮助员工成功的重要途径。