探索国企引进人才新路子 加快产品产业大发展
中国兵器工业集团江麓机电科技有限公司积极探索搭建平台，吸引人才，发展产品的新路子，聘请国内“挖机”行业资深职业经理人贺青担任即将成立的江麓挖掘机分公司的负责人。
近日，公司副总经理余奠邑代表江麓机电科技有限公司与贺青在聘用合同上签字。这是江麓根据国际国内市场对挖掘机系列产品的需求，以近两年研究、生产、销售挖掘机系列产品实绩作平台，通过吸引社会优秀经营人才团队，创新经营模式，加快公司产品专业化、系列化、规模化、产业化发展步伐的一次有益尝试。
公司副总经理余奠邑、邓莉，总经理助理廖群、卢进良和有关部门负责人出席了签约仪式。签约仪式上，工厂领导和贺青团队在轻松、愉快的气氛中，就合作的事项进行了友好洽谈，双方均对发展壮大江麓挖掘机产业，完成共同期盼的目标充满信心。
聘用合同详细、明确、具体地规定了贺青在担任江麓挖掘机分公司经营负责人期间的各年度经营目标，和双方的权利、义务以及相关事项。贺青的聘用期为２００８年８月２６日至２０１２年１２月３１日，其中２００８年８月２６日至２００８年１２月３１日为试用期。在聘用期间和聘用合同规定的范围内，江麓机电科技有限公司与贺青签订年度经营责任书，进行相关业务管理，严格任期目标任务考核，并委派财务总监及财务人员；贺青对江麓挖掘机分公司实行“自主经营、独立核算、自负盈亏”，享有该公司的机构设置、人员调配、薪酬分配、物资采购、生产经营、产品销售等相关经营管理权利。
聘用合同要求贺青及其团队尽快到位，迅速着手江麓挖掘机分公司的机构设置、人员配置、产品系列化研制、工房和生产线改造等工作。（王慧崎）
