大连重工•起重改革用工制度

大连重工•起重集团有限公司近日为7名劳务工办理了转正手续，这是该公司有史以来首次为劳务工转正，是其用工制度的一项重大改革。
　　“从今天起，我就是重工•起重的正式员工了，我要继续努力，为企业贡献我的力量。”当来自河南农村的劳务工齐小荣从大连重工•起重人力资源部接到正式员工的合同书时激动不已。据悉，五年前齐小荣来到大连重工•起重特种备件制造公司工作，虽然只有小学四年级文化，硬是靠勤奋和悟性，很快掌握了装配钳工技术。他通过总结技术窍门，采用新的装配工艺、简便操作，使每台结晶器可节省工时1100多点，节省成本近万元。为了赶任务，齐小荣全年加班加点1900余小时，有时甚至连续工作了24小时，他也因此赢得了工厂员工和外国专家的高度评价，当上了集团公司的劳动模范。
　　此次转为正式工的其他6名劳务工，也都是大连重工•起重公司的生产一线骨干，与齐小荣一样个个出类拔萃。他们中有的人是数控机床操作者、装配钳工、管工、电焊工，有的人是大连市技能大赛状元、技术能手，有的人是公司劳模、优秀员工。
　　大连重工•起重人力资源部表示，目前劳务工在企业发展中占有越来越重要的地位，要增强一线技术力量、调动劳务工积极性，就要肯定他们，让他们看到希望。今年为劳务工转正将在大连重工•起重实现制度化，目前大连重工•起重共有正式员工1536人，每年将有占总人数3%的劳务工转为正式工。