为尽快提高新员工的专业能力和岗位技能，使新员工尽快熟悉企业、融入企业、进入角色，从而打造一支过硬的专业化队伍，中国铁建中铁二十二局集团哈建公司，坚持对新招聘大中专毕业生、退役军人进行有针对性和目的性的岗前培训。他们对新员工培训，突出三个特色。
在课程设置上，力求既能与现行的知识接轨，又能为今后工作做好铺垫。因此，除了传统的规章制度、安全知识、专业技能和专业管理知识这样的课程外，还增设了企业文化、从业指导等新课程，介绍了公司的历史延革和今后的发展方向、目标，得到了新员工的认可。
在培训方式上，他们采取请教师培训、送外委培等。充分利用电脑、投影等先进设备，在授课中大量使用图片、声像等手段，大大吸引了参培人员的注意力，使大家对相关知识有了直观印象。组织学员到施工场地进行了实操演练，加深学员对施工企业专业技能知识的了解。选派一批年轻工程技术人员外出参观学习掌握技能，使他们在较短时间内担起了重任，挑起了大梁。
在人文关怀上，对新员工的接待、食宿以及学习生活和安置、落户、待遇等方面，公司周密安排，想在先，做在前，给予了无微不至的关心，新员工感觉好像到了家一样。
