在力士德公司挖掘机结构件车间从事焊接工作的于志兵，工作中爱岗敬业，积极创新，工作作风扎实细致，业务素质强，在去年常林集团第9届职工焊接技术技能大赛中获得一等奖。

爱岗敬业，勇于奉献

吃苦耐劳，勇于奉献是同事们对于志兵的评价。焊工本来就是集“脏、苦、累”于一身的岗位，于志兵在实际工作中从不挑肥拣瘦，而是把每一项工作都作为一次学习锻炼的机会，刻苦钻研，积极创新，对技术精益求精，不断在技术上取得新突破，熟练掌握了手工电弧焊、埋弧焊等多种焊接方法和技能。自参加工作以来，他始终坚守着一个信念：对工作脚踏实地、认真负责，确保工作按时完成、产品质量零差错；对自己严格要求，对徒弟真实传授，富有爱心。正是拥有这个信念，于志兵始终坚持对工作的热爱，从事焊接工作以来，没有出现工作失误。

每年的春季和秋季，是公司最忙的时候。每天他总是早早地来到工作现场，一干就是十几个小时。为了焊好每一个焊口，在不同的位置，他要变换各种姿势，焊接时的火花溅在脸上，掉进袖口里、领口里，他没有一丝怨言，正是他的这种勇挑重担、迎难而上的不屈精神完成了高质量的焊接工程，保证了挖掘机结构件保质保量的完成。

刻苦攻关，献计献策

于志兵利用自己丰富的业务素质，在新产品开发中积极献计献策，协助研发、工艺人员改进新产品零部件的设计工艺焊接缺陷，改进焊接工艺参数。在焊接节能挖动臂时，由于是箱式结构，内侧两个侧板底端很难焊接，直接影响焊接质量，大家对此一时间一筹不展。他通过仔细查看图纸，一方面采用加长焊枪，延长焊接长度，另一方面改进焊接顺序，使焊接问题顺利解决。在焊接SC5030节能挖上车时，由于中平台立板是箱式结构，焊接工艺复杂，焊缝大，很容易造成两侧边梁平面度超差。针对这一技术难题，于志兵查阅了大量的相关技术资料，凭借多年从事焊接工作总结出的经验，经过多次反复实践，终于摸索出该技术的焊接要领，后经技术标准化推广使用，取得了良好的效果，受到公司的一致好评和赞誉。

在提高零部件焊接工作效率方面。由于受到工装设备及结构件自身工艺的限制，组对焊接挖掘机结构件工作效率一直不高。于志兵和工友们从以下几个方面进行攻关：1、一个零件一个零件的理顺焊接工艺，适当增加小部装零部件焊接的数量，合理安排焊接顺序，缩短各工序间等待时间，从而从总体上缩短焊接时间；2、对工装进行改进，对工装工艺性不强的部位、制约生产的瓶颈部位，和工艺人员一起，进行改进，从工装上缩短等待时间。通过对工艺、工装进行改善，制约生产的瓶颈因素被解决了，生产效率有了很大的提升。

言传身教，做好传帮带

一花独放不算春，满园花开才是春。产品生产不是一个人的事情，只有每一个人都把自己承担的工序产品干好，才能干出合格产品。于志兵把自己丰富的理论和实践知识，无偿的和大家分享。同事在工序操作不规范或有操作存在缺陷，他一看见，不论自己工作有多忙，总是耐心的指出，并给予正确的指导。在他的带领下，所在班组的的焊接技能水平有了很大的提高，班组成员的赶、学、超的学习干劲比以前有了很大的改观，班组同事的操作技能、工艺水平有了很大的提高，从而保证了产品的产品质量及生产效率。

于志兵在这个平凡的焊工岗位上工作了多年。尽管每天重复着相同的组对焊接工序，但伴随着闪闪发光的焊条，于志兵把人生中最精彩的部分默默地写在了那一根根焊条上，在电焊弧光中照亮他精彩的人生。