在“两学一做”学习教育实践中，杭发公司的党员干部通过学党章学文件，最终把行动落实到“做一名合格党员”上。大家认为，“两学一做”学习教育，既不是形式的，也不是空洞的。“两学一做”就是要通过学党章、学文件，把自己这个党员做得更好，更好地服务于职工，服务于群众，在职工群众中自觉地做好表率，起好模范带头作用。

开足马力生产储备机。与以往夏天因为季节和市场的“一高一低”员工可以集中安排年休相比，今年夏天，杭发公司装配调试部的员工却是与高温和高产一起度过的。为了保障G20峰会，杭发公司遵循政府要求于峰会期间实施停产。在如何应对停产给生产带来的影响上，装配调试部根据公司生产指令，全力以赴开足马力，投入到发动机的储备生产中，装配调试部615装配线和MC装配线几乎天天是12小时生产，调试线和涂装线更是两班24小时连轴转，流水线上比大月生产还繁忙。为了保障储备机生产，不少员工放弃了休息，班组长和责任工程师以及广大党员干部身兼多岗扑到一线生产中，表现出强烈的责任意识和特别能吃苦的精神，成为生产线上一道亮丽的风景。

争当服务G20峰会志愿者。举世瞩目的G20峰会日渐临近，为了确保峰会安全，杭发公司与所有企业一样，都要成立峰会平安巡防志愿队。消息传出，党员们纷纷报名，要求加入到平安巡防志愿者队伍中，不少原先有回老家和外出旅游计划的员工，也纷纷改变计划，大家都希望通过自己的努力，为杭州G20峰会做贡献。最终，通过自愿报名和部门推选，有43名员工荣幸地成为G20峰会期间的专职平安巡防志愿者，大家认真地参加了志愿者上岗服务培训，表示在峰会期间，一定要以饱满的精神状态，积极投入到区域安保巡防工作中；要以严谨的工作作风，树立起杭发员工关键时刻拉得出、打得响的企业形象，以自己尽心尽职的努力，确保G20峰会期间责任区域的绝对安全。

自觉做好服务职工表率。高温酷暑来临，如何服务好生产一线，让员工们有充沛的精神投入到生产中，公司综合管理部门早早地制定了夏季“送清凉”轮值人员表，面对人员短缺，管理岗位的党员干部率先加入到为员工送“清凉”的队伍中。特别让人感动的是，一些老党员，除了做好本职工作，也和年轻人一样顶着烈日，按照部门设计的“送清凉”线路，挥汗将食堂准备好的大桶大桶的绿豆汤、红豆汤、干菜汤等消暑饮品抬上三轮车，送往各生产车间。医务室的同志也坚持为员工巡诊到现场，为员工发放人丹、藿香正气水等各类提神保健药品。公司食堂更是增加了水果、稀饭、炒米线以及酱菜、盐鸭蛋等供应，为员工做好高温期间的各种消暑服务。在这些工作中，党员干部都发挥了积极的模范带头作用。(本文来自中国重汽)