如意，一家有着诗意般名字的机械制造企业。“全国文明单位”、“全国机电产品出口先进企业”、“国家火炬计划中的高新技术企业”、“世界搬运车之王”……都是这些年来它获得的荣誉。“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”，面对新时代的冲击和挑战，如意凭借技术创新，成为世界工业车辆制造业巨头，愈发历久弥坚。

冠军传承

说到如意，绝对不能绕开它的董事长——储吉旺（现任董事长顾问）。从1963年7月宁海中学高中毕业应征入伍，到如今整整工作了55年，向公益事业捐款达到1.3亿元，先后出版了13本著作，并有大量散文、随笔、理论文章见诸报端，在他看来，读书写字不仅是他的个人爱好，也是他创业过程中不可舍弃的一部分……数十年的风雨兼程，储吉旺的创业能力、经营理念、文化素养、慈悲情怀等在全县、全省、全国以及整个行业内都是有口皆碑的。他从一个简陋的油毛毡工棚走出来，受尽磨难却百折不挠，占领国际市场、搞好内外销，一手打造了如意西林品牌，缔造了世界工业车辆制造业的传奇。今年，储吉旺儿子储江（现任董事长）全面接手公司，如意完成了薪火相传的接力棒，他自己退下，“业绩恢宏，功德圆满，完满人生，青史留名”。

虽然储吉旺以自己的智慧和坚韧不拔创造了一个企业传奇，然而储江也有父亲不具备的优势，广阔的视野，丰富的思维，创新的精神，专业的知识，加上与生俱来的市场敏锐嗅觉，使得他引领如意公司成功转型。他最理解父亲想要创造怎样的企业生态，实现怎样的商业理想。他用自己的努力与奋斗演绎出非凡的创业之路，他用自己的行动证明，70后这一代人完全可以跨越陈旧的接班思维，成就崭新的人生，创造属于他们这个时代的辉煌业绩。他说：“‘智’造业盛行的时代，稳抓不放的核心和重点一定是技术创新，满足企业可持续发展提供后发实力。”

储吉旺把手中的接力棒交给儿子，不仅认为他能够带领企业迎向一个崭新的未来，而且他的品格足以承载如意的企业使命，让如意的企业文化和价值观薪火相传。对于一个家族企业来说，品牌需要几代人的共同努力，但是他们有信心，也有能力，将这个企业传奇得以延续。

冠军创新

如意的产品第一个阶段是80年代的“拉紧器”；第二阶段是90年代的“手动搬运车辆”；现在产品已经进入到第三个阶段——“电动工业车辆”。 产品创新理念理念使如意的老产品在市场上经久不衰，又有新产品不断被研发出来。目前，如意产品创新已经进军仓储的高端车辆和无人化智能车辆，并已经取得较好的反响。

新形势下如何主动适应新常态，展现新作为，实现跨越发展，是摆在所有企业面前的头等大事。在如意公司新任总经理谢英华提出的“按制度管人，用程序做事”十字方针引导下，如意公司将“产品创新、管理创新、质量创新、设备创新、销售创新”这五大科学创新作为企业发展的根本动力源，一步一个脚印绽放着迷人的容颜，这是一个企业管理深谋远虑的理念支撑，更是企业文化一脉相承的精神支柱。相信，在储江董事长和谢英华总经理的带领下，如意公司一定会打造出一支有执行力的团队，有竞争力的团队，再铸如意新的辉煌。

冠军密码

如意是一家以生产系列叉车、电动车、电动堆高车、手动液压搬运车等机电出口产品的高新技术企业。三十三年来，如意公司不断创造搬运世界的奇迹，不断刷新出口记录，目前产品已出口世界156个国家和地区，生产的“西林”牌手动液压搬运车被公认为“中国手动液压搬运车第一品牌”，“西林”商标已在全球近80个国家和地区注册，还主持起草了手动托盘搬运车国家标准GB/T26947-2011和手推升降平台搬运车国家标准GB/T27543-2011等。

他们将“五个坚持”作为如意的“宪法”：坚持经济效益为中心，稳中求进促发展；坚持机器换人为动力，以智力代替体力；坚持技术创新为核心，推陈出新拓市场；坚持导入销售新理念，内销外销上台阶；坚持快乐工作新文化，建设如意新环境。

三十三年的历史见证，如意这些骄人成绩的取得，在令人惊叹的同时，也响亮的回答了在市场竞争日趋激烈的现实中，民营经济是怎样依靠人才发展壮大，科技创新铸就品牌的。

一句话一个故事

最后，小编想引用储吉旺先生的一句话来鼓励每一位如意人：

识事知利弊，始行思权衡；聪明苦练出，天才积累成。一个人前进一步很重要。人若太过顺利，会磨光意志，忘了进取，反而碌碌无为。向前一步，虽会遭受风雨，但是风雨过后将是彩虹，是阳光灿烂。

（本文来自宁波如意）