近日,江麓公司针对材料成型、机械工程、计算机、新闻学、土木工程等十余个公司急需专业新招员工进行了培训,重点突出江麓特色,主要围绕“四部曲”进行。
第一曲,理论与实践培训引导新员工适应角色转变。通过开设公司主要军民品简介、公司组织机构及管理制度、企业文化、工艺加工过程实践教学视频、质量安全知识、保密知识、金工实训等教育课程,促使新进员工尽快熟悉公司各项规章管理制度,融入江麓大家庭,提高实际操作能力,为他们角色转变作了很好的铺垫。
第二曲,在职员工经验分享促发新员工创新创业激情。通过开展2014年新进大学生行动计划“回头看”上讲台活动,既创新了新进大学生转正考核流程,又促进了近两届新进大学生的经验交流,同时提前引导了2015年新进大学生见习期工作努力的的方向;邀请全国劳模、全国技术能手罗军分享自己工作点滴、成功历程,激发新进大学生埋头苦干、奋勇向前、勇攀高峰的创新创业精神。
第三曲,互动交流活动启发新员工对自身职业发展的思考。邀请刚从2015年兵器集团公司中青经营管理人才培训班回来的有色铸造事业部罗光部长和新进大学生分享培训心得,并和大家围绕职业规划主题作了互动交流,同时还请了公司6位大学生班组长和新进大学生进行了大学生班组长工作及培训经验传授、分组讨论职业定位。通过和中青领导及同龄学长的两级互动交流讨论,启迪了新进大学生对自身职业发展的深度思考,为他们规划自身职业定位起到一定的引导作用。
第四曲,爱国主义教育培养新员工良好的职业道德。通过引导大家学习中华传统文化《弟子规》一书、参观红色旅游胜地---湘潭韶山毛主席故居,以“书上书下”的方式培育新进大学生良好的职业道德,鼓励大家通过勤学苦练,做一个“一专多能”型的综合人才。(本文来自江麓公司)
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近日,江麓公司特种电气公司积极开展新市场开拓,成功拓展了油田抽油机用新型高效节能电机项目。 江麓特种电气公司持续发展方向总是紧盯在具有前瞻性和技术性的新型高效节能电机领域。
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[详情]郭喜金年龄不大,进公司上班的时间不长,但同事却叫他老黄牛。短短8年的工作经历,他敢挑重担、勇于攻关,成为中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司精密机加事业部铣工班班长。 2014年他全年完成工时26217小时,产品合格率达99%。2015年一至五月郭喜金就完成工时近一万小时,产品合格率达100%。
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[详情]近日,由江麓公司在SY3900型变桨永磁直流电机基础上,新开发的SY3500A型变桨永磁直流电机在通过小批风场运行后,实现首批发货。标志公司研制的变桨永磁直流电机系列取得了行业认可。该电机用于XE72-2000风力发电变桨系统,能实现与进口电机的无差异替换,并与多种驱动器匹配使用。
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