为适应经济发展的新常态,积极应对严峻的市场形势,中国一拖铸造公司党委在今年年初挑选、培训出的6名宣讲员组成了形势任务教育宣讲团,他们按照短时、高效原则,用通俗、简洁、重点突出的宣讲,把公司的生产经营目标等内容传达给每一位员工。
“每场宣讲会针对宣讲对象的不同,以事例讲述向大家传输创效增收方法。”中国一拖宣讲团成员周雷说,“宣讲最后,我们还会针对宣讲内容和现场人员互动,以巩固宣讲效果。”
形势任务宣讲会进行了6场。借鉴此方法,中国一拖铸造公司党委在安全月期间组织了安全、6S专题报告会,报告会以各分厂班前会现场宣讲的形式,将思想教育和专业培训相结合,向特定工作区域的员工进行专业思想引导、业务理念输入,夯实安全及6S管理基础。截至目前,现场专题报告会共举办8场,涵盖了铸造公司所有生产单元。
今年以来,铸造公司党委对“督办工作管理制度”进行了完善和修订,抓好项目公示关键环节,发挥督查督办推动决策落实的独特优势,不断提高工作效率,督办项目处置更加迅速,确保了日事日毕。
涉及公司生产经营的任何事情都可能挂上督办台账,督办项目必须严格按照节点整改,否则就会被考核,这个考核和中层管理人员的年度考核挂钩。公司党委把年度业务计划作为督办工作的中心环节,跟踪重大决策,明确督办工作的目标、重点和措施,通过经常而有效的督办,确保年度工作部署真正落到实处。
仅五个月,铸造公司就下达督办项目60项,形成闭环立卷54归档项,正在推进督办项目6项。为进一步提高督办工作管理效能,铸造公司党委制定并下发二级单位督办管理制度,将督办工作列入二级单位重要工作职能,及时、全面、准确地贯彻落实公司重要决策、部门工作目标,切实形成上下联动、统一高效的督办工作体系。
从形势任务教育的开展到督办制度的实施,该公司党委在工作中不断探索上下联动机制,实现了企业与员工的同频共振,也促成了党委与企业行政工作的同频共振。(本文来自中国工业报)
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