2007年，21岁的石小磊从潍柴职业学院毕业进入原615厂。2012年，告别老厂区，来到潍柴西港新能源公司，成为了投料班的班长，负责整个公司的仓储，并意外地成为了潍柴西港新能源员工中的“第一高度”。

“第一高度”最开始指的是石小磊一米九二的身高优势。但是很快，大家就发现，这个大男生的叉车技术也是无人能敌，堪称单位第一。石小磊连续多年在西港新能源公司的叉车比武中获得第一名，甚至有人戏言，只有他打盹的时候，才可能被超越。

身高的优势，让很多人见到石小磊都会问：“你打篮球特别厉害吧？”而石小磊却觉得他出众的身高就是为了开叉车的。“视野开拓，别人看不到的，我能看到，所以能预判前方情况，自然也就开得平稳快速。”不过，在和石小磊共事了十多年的同事朱运垒看来，这只是玩笑话儿。朱运垒同样多次参加叉车比武，但是每次都是败下阵来。“石小磊叉车开得好，主要原因还是他练得多，认真、较真，能沉得住气。”

不论是之前的成套车间，还是在现在的投料班，叉车是石小磊工作上不可缺少的伙伴。运送机器、投放物料，每一样工作都离不开叉车。“叉车开起来要稳准狠。叉车开得好，工作效率就会提高很多。”如果安排得当，石小磊甚至能用半天的时间完成别人一天才能完成的工作。

虽然叉车技术无人能敌，但在班组员工那里，称呼石小磊为“第一高度”的最主要原因还是因为他是西港新能源最受欢迎的班组长之一。

一线员工的水平参差不齐，有的人信奉“严师出高徒”：管不住就乱了。但是在投料班，石小磊从来没有刻意的去“管”大家。“这里不行”“那里不好”“你再不努力就拖班组后腿了”类似这样的话，石小磊从来没有说过。出人意料的是，投料班却是西港新能源工作效率最高、最团结的团队之一。出现临时性生产任务，不需要任何话语，大家都会主动加班，没有任何怨言。

一个班组长干得好不好，同事的口碑最能体现。综合管理员张换换跟一线班组长接触较多，她对石小磊赞不绝口：“大家都亲切地称呼石小磊‘大哥大’，他就像一个大哥一样。有人结婚，家里人生病……不论身边的同事谁遇到困难，石小磊总是尽最大的所能帮助大家。”石小磊是一个外形粗犷的汉子，却也是一个不折不扣的暖男。班组员工更是喜欢和他在一起：“平时和他开开玩笑，遇到难事，也喜欢和他一起并肩作战，有干劲！”

很难有人能够想象，这个班组在两年前还是西港新能源公司最乱、最差的班组之一。物料摆放混乱、投料效率差，仅仅一年多的时间，一个齐心协力、干劲十足的团队出现了，物料投放也大变模样。

物料投放，在很多人看起来，是一件很轻松的事情。但真正走进一线便会发现，保证物料投放的准确及时并不是一件简单的事情。潍柴西港新能源公司的气体机非常受客车用户的欢迎，经常有临时性的加单。今天提需求，明天就要货的情况也时有发生。而此时便考验石小磊的应对能力了。石小磊的脑子便是一台计算机，本体机有多少台？飞轮壳有多少件？今天哪一条线的物料紧张？石小磊一扒拉便能说个差不离。脑子里有账，心里就不慌。遇到紧急事件，石小磊总是在大家的不知所措中将一切布置得有条不紊。

今年8月份，宇通客车一批客车订单突然需要提前发货。生产计划已经排满，光是本体机和零部件的紧急调配就需要近十个部门的配合。接到任务的那一刻，大家都眉头紧皱：要是满足了这一订单需求，其他生产计划全要被打乱！可是市场大过天，客户的需求一刻也不能耽误。正当大家不知所措的时候，石小磊已经开始跟相关单位联系调配件了。他像一个大总管一般，将轻重缓急不同级别的生产任务重新调序，一切依旧有条不紊。订单顺利交付，大家对石小磊敬佩不已。

在繁杂的工作面前，石小磊和他的班组成员却每天都干得很开心。班组成员说，这个岗位千金不换，因为在这里有干劲。而石小磊却说，跟这帮兄弟在一起的时间比家人还多，如今大家都讲究幸福指数，希望我们这个团队能够创造公司幸福指数的“第一高度”。(本文来自潍柴)