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加强员工职业培训,注入项目管理动力---中交二公局三公司克大公路KDSG6标项目管理知识培训侧记

2016-03-10 15:15:26
中国路面机械网-工程机械新闻中心
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(记者 常魁星 通讯员 张恒瑞)国道569曼德拉至大通公路是青海省重要的北部出口通道之一,建成后将起到连通青海、甘肃、内蒙古、宁夏、陕西等西北五省区的作用,也是西宁通向北方快速出口通道。是G227重要的备用通道。其建设对于实施国家西部大开发,巩固国防,优化区域路网结构,开发利用沿线丰富的资源和旅游资源,带动沿线民族地区的经济社会发展,具有十分重要的意义。由中交二公局三公司承建的克图至大通段工程KDSG6标位于西宁市大通回族土族自治县东峡镇和朔北乡境内,标段全长12.35km,地处青海高原,平均海拔2700米左右。

2015年,项目克服了立项批复手续不全、征地拆迁严重受阻、施工进度压力巨大的不利影响,主动出击、攻坚克难,取得了难能可贵的成绩,获得了业主单位的一致肯定,受到全线其他各参建单位的观摩学习,施工进度、质量控制、安全文明施工、企业文化等在全线遥遥领先。新的一年,项目将进入大干快上、奋力冲刺的关键阶段,项目秉承“精耕细作创精品”的理念,加强员工职业培训,注入项目管理动力,培植企业常青树。

2016年2月25日至3月9日,中交二公局三公司青海克大6标项目进行了为期14天的施工管理业务知识培训。培训主要就管理制度、质量控制、安全生产、技术管理、流程管控等方面开展进行,全体员工通过系统培训,不仅提升了自身对施工管理各方面工作的认识,更增添了业务工作的管理水平,提高了自身的专业技术、技能,切实提升了全员的业务工作水平,为推进项目生产经营和员工职业生涯奠定了坚实的基础。

制度宣贯篇

规章制度是企业实现“制度管企,文化养人”的载体,是一个组织得以有序运转的“治理标杆”。公司董事长、总经理在2016年工作会议上指出,“伴随着公司增量的不断扩大,公司高位运营与管控弱化的矛盾日益凸显,市场“新常态”的各种要求“倒逼”公司进一步建立健全企业行为准则,持续夯实基础管理。我们有必要重新审视一下,我们的管理链条是否齐全,管理环节是否齐备,管理界面是否清晰,管理风险是否可控。因此,必须将企业综合管理体系的系统性、科学性、过程性等要求固化到制度层面,明确职责主体、责任内容、责任追究、全面完善制度体系,带动各管理体系的深入实施,将一切管理行为约束在制度的框架内,进而提升企业防范系统经营风险的能力,持续夯实我们的基础管理,扭转‘基础工作弱化、基本制度淡薄’的被动局面。”项目根据公司增强制度管控力度的要求,利用复工前相对宽松的时间,安排各业务部门学习公司管理制度、梳理对口管理制度的“误”、“缺”、“漏”,并及时组织全体员工进行学习,确保形成“靠制度管理、以规则办事、按流程执行、凭标准奖惩”的工作体系,使公司的要求、项目的规定成为全体员工的自觉行为,从而推进项目生产经营管理顺利实现预期目标。

质量控制篇

俗话说,“金奖银奖不如客户的夸奖,金杯银杯不如客户的口碑。”由此可见,质量对一个企业的重要性,任何品牌、名牌,要想获得大家的青睐最根本的还是要看质量,良好的、过硬的、稳定的质量,才是产品立足的基石。

作为施工企业,质量就是企业的生命线。培训通过路基、隧道、桥梁、通涵等工程质量控制标准规范、常见病害等进行系统的实例分析,结合工作实际,就试验、测量等质量控制手段的各环节、各种仪器设备的使用等进行了系统的讲解和分析,使工程管理人员切实掌握施工管理中的关键施工技术和控制重、难点。使项目全体管理人员树立了全面质量管理意识,强化了质量管理体系的运行,为后续施工建设质量管控工作夯实了基础。

安全生产篇

安全生产是企业发展的生命线,是保护劳动者安全健康的重要管理工作。安全生产培训通过对安全法律法规;危险源辨识、控制;应急救援管理、措施;安全操作规程;危险品、易燃易爆等管控措施和要求等进行了详细的讲解,提高了全员的安全意识和能力。同时,结合公司“一推两转换”的工作要求,详细学习了安全管理制度的有关规定,进一步明确了岗位安全职责,形成系统化的管理格局,为推进项目安全管理工作“质”的提升,实现安全管控目标增添了理论基础。培训过程中,还就施工现场安全管控工序化验收和隐患排查的“点”和“面”进行了实地讲解示范,并组织进场人员观看了安全警示教育宣传片,让全体参建人员从思想上高度重视安全生产管理工作。

流程运行篇

2016年公司工作会议上,王董事长、总经理指出,“‘优化管理流程,以流程体现制度,以流程创新来提升管理’这是制度管理的核心。”根据项目实际,去年经理部已就业务管理流程进行了优化和梳理,今年,结合“六个指导意见”和公司工作要求,项目经理部对各部门业务工作进行了再优化、再规范、再实用的系统优化工作。同时,对流程化管理的链条、业务流程对全体职工进行了培训讲解,让内部管理工作形成“按制度办事、按流程办事”,形成一种氛围,一种文化,推进工作秩序有效运行的科学化发展。

通过系统化的培训,项目全体管理人员工作水平、业务技能、综合能力得以充实,更加全面地了解公司、项目管理工作要求,助推项目大干快上顺利完成生产经营目标发挥了积极作用。

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