3月中旬，中铁二十三局二公司党委利用4天时间举办了党群干部培训班和入党积极分子培训班，明方向、讲业务、提要求、教方法，加强了基层的基本功，促进了党群工作者自身能力硬起来，也让入党积极分子未进党的门，先学好党知识。

在党群干部培训方面，公司党委突出落实上级精神，突出夯实基础工作两个重点，传达了集团公司“四会”主要精神，讲解了集团公司“聚焦主业，相关多元；夯实基础，规范管理”的发展战略和新理念；对党建思想政治工作、纪检监察工作和工会工作相关内容综合培训，为全面开展好今年党群工作打下基础。培训中公司党委工作部、纪检监察部、工会工作部负责人对业务工作进行了传达和辅导，对全年工作提出了要求。近80名基层党群干部参加培训。

公司执行董事（主持党委工作）曹鹏程做了开班动员，他对经理与书记怎样搭好班子，项目需要怎样的党群活动等方面谈了自己的看法，最后他对党群组织负责人提出了四点要求。一要加强学习，拓宽视野，不断与时俱进，对党群工作出现的新情况新问题，有应对能力和解决的办法；二要周密计划，像编制施工组织设计那样，对党群工作如何服务好生产经营中心工作做好安排，有全年大规划，也有每月小计划，明确好每月必做的工作；三要细化落实，做好各项活动筹划和筹备工作，规定动作必须完成好，自选动作要结合本单位的特点突出特色，争取有亮点；四要团结合作，团结凝聚力量，团结也产生力量，以大局为重，党政配合好，上下级配合好，以十个指头的合力，实现党建工作与生产经营工作的共同促进。

公司工会主席杜东旭对如何围绕中心，发挥党群组织作用做了讲解。他强调党群负责人要围绕生产经营中心把工作定位好，知道自己的职责，工作的内容，需要达到的目标；多了解本岗位的工作内涵和外延，理解的越多，与实际工作结合就越好，尤其是由行政岗位进入政工岗位的人员一定要了解党史，了解党产生的思想基础和阶段基础等，坚定信念，这样才能把握好方向，把上级的精神贯彻到职工中；结合实际，集思广义，通过劳动竞赛、导师带徒等活动，搞好与中心工作的结合，发挥出作用。

公司总经理倪修泉做了总结讲话。他谈了自己作为行政主管对党群工作者的能力要求。他说，首先不要看轻自己，都说书记难干，如果你自己轻视自己，别人又怎么会重视你；其次要学习，多看多想，深理解深分析，不能老生常谈，既要知道“两学一做”新要求，也要了解“供给侧改革”“养企业不如养职工”“工匠精神”等新理念；加强总结提炼，总结别人，反思自己、提升自己；再次要融入时代，“人心是最大的政治”，既要知道工程精神，又要能听懂“小苹果”；要有包容心，加强与职工的沟通；要传递正能量，从正面引导职工；第四要加强创新，比如工会在项目上场初期，根据每个项目的特点，打造不同内容的“职工之家”；对盯着手机的年轻人，团组织要多做引导，利用好智能手机，开发为我所用的微信群，把全体职工的力量凝聚在一起，共同促进企业的发展。

在入党积极分子培训班上，基层单位53名入党积极分子参加了培训，坚定了他们加入党组织的信心。公司执行董事（主持党委工作）曹鹏程做了开班动员，党委工作部、纪检监察部有关人员分别就端正入党动机、做新时期合格党员，党的性质，党的基本理论，党的宗旨，党的纲领和路线，党的纪律，入党条件、发展党员程序等作了专题辅导，并组织积极分子进行了座谈，引导帮助广大入党积极分子进一步端正入党动机。曹鹏程与积极分子简要回顾了中国共产党的历史，分析当前企业面临的形势任务，要求大家要加强学习，听党指挥，有所作为，在企业由劳动密集型向管理密集型转化过程中发挥积极作用，在企业发展平台上，展示能力，实现愿望。公司工会主席杜东旭对怎样树立崇高理想进行了辅导授课，他希望积极分子们能继承工程人特别能吃苦的精神，严格要求自己，遵守各项纪律，真正以实际行动加入党组织。

这次培训，大家反映学有所得，学有所获。齐富项目部书记张健强说：“以前感觉党群工作常规性动作多，创新的方法不多，通过这次培训，开阔了视野，工作有了新思路，今年要在做实党务工作上下功夫，凝聚人心，促进项目生产。”积极分子们也表示要将这次学习作为新的起点，回去后加倍努力工作，继续加强党性修养和锻炼，树立高尚的道德情操，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名真正的共产党员。