5月16日上午八点半，在养马河分公司三楼会议室里，分公司副部长以上党员干部，在党工委书记余阳辉同志的召集下，按照公司党委的学习推进计划安排，召开了“两学一做”学习教育动员大会，并在机关办公楼前悬挂了“两学一做”宣传标语，标志着养马河分公司“两学一做”学习教育工作正式启动。

动员大会上，余阳辉书记从“两学一做”的具体内容、学习教育对象、学习目标、总体要求、根本任务等方面进行了系统的、详细的传达，

余书记要求，分公司所属三个支部，要结合工作实际，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的学习教育。学习要针对各级领导班子、党员干部、普通党员的不同情况，围绕专题学习讨论。

余书记强调，各支部要创新方式讲党课，学习要改变以往一成不变的读书模式，注重集中学习与自学相结合、学习与研讨相结合，要带着问题学，做好学习笔记，针对问题研讨，落实问题整改。

余书记指出，要通过学习教育，达到班子成员解决政治意识不够，全面从严治党主体责任、监督责任、“一岗双责”落实不到位，改革意识、担当精神不强，履职履责不上心等问题。党员中层管理人员解决政治素质不高，自觉主动加强党性锻炼不够；执行力不强，抓落实不力，安于现状、作风懈怠，服务意识不强，遇到矛盾层层上交，问题层层推脱，不作为、慢作为，乱作为等问题。普通党员解决组织观念淡薄、组织纪律散漫，不履行党员义务，不按期参加组织生活，不按规定交纳党费，不起先锋模范作用，敬业奉献精神不强，技术业务不精，工作不主动，尽职尽责不够等问题。各支部在学习教育中，要做到五个坚持，即：坚持正面教育为主，用科学理论武装员工头脑；坚持学用结合，知行合一，提升形象；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。要充分发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，争取让我们身边的党员人人都做到“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。

最后，公司副总兼养马河分公司经理刘学武结合公司目前形势，要求分公司通过“两学一做”学习教育，做到学用结合，特别是党员领导干部，要强化“四项”管理，把“两学一做”学习教育成效显现在各项工作中。

一是强化设备管理，在管理中寻求效益。根据分公司设备老化，维修费高的现状，由物设部牵头，召开专题研讨会议，拟定设备管理规矩，认真遵循定人定岗、日常使用、维护保养、奖罚措施等规定，降低设备维修率。

二、强化安全管理，做到全员参与。安全工作就是要做到天天讲、月月讲，做到警钟长鸣，要严格管控，严禁酒后上岗、严禁上班不戴安全帽，严禁不按操作规程作业，严禁高空不系安全带等违法安全操作的行为。特别是分公司各级管理人员，要全员参与安全管理，要高度重视，做到发现一起，处理一起，解决一起，绝不心慈手软。

三、强化程序管理，做到讲纪律、讲程序、守规矩。工作做到原则性与灵活性相结合，克服官僚主义作风，克服不作为乱作为现象。要主动作为，克服困难，应对挑战，勇于创新，抓细抓实，加班审批工作要坚持，程序要到位，劳动纪律要自觉遵守。

四、强调廉洁从业，树立良好形象。首先，管理人员要规范自己的一言一行，做到一言一行讲宗旨、一举一动练作风。切实做到把工作办好、办实、办细，要先公后私，严禁损公肥私，不能以身试法。全体党员要立足岗位作贡献，领导干部要率先垂范作表率，要管好自己人，办好自己事，干好自己活。

通过活动的正式启动，养马河分公司将“两学一做”学习教育作为今年来的一项常态化工作，确保“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”在全体党员干部头脑中生根发芽开花结果。全体党员干部纷纷用实际行动，立足岗位，转变作风，为养马河分公司持续稳定健康发展做出自己应有的贡献。(本文来自中华铁道网)