5月23日，为了帮助和引导来自成都铁路工程学校的28名实习生，迅速地融入项目大家庭，熟悉并了解企业文化和工作环境，掌握基础的工作流程，使新员工能够迅速地开展工作，六公司西成四标项目部按计划，有针对性和目的性的组织实习生采集信息并进行岗前培训。他们对新员工培训，主要突出四个特色：
在课程的设置上：为搞好这次培训，项目部严格按照新员工上岗前安全三级教育规定，重点围绕项目安全管理制度、施工现场环境、本工程施工特点及可能存在的不安全风险因素等多方面进行了课程的设置。
在授课的形式上：项目部办公室、工程、安质等部门的主讲老师，围绕授课的主要内容，结合微电影、照片、PPT的形式，分别讲解了企业规章制度、劳动纪律、薪酬标准、工程概括、安全常识等方面的基本知识，绘声绘色的介绍，图文并茂的讲解既让新学员对项目部有了直观了解，又扎实学到了安全知识。
在培训的延伸上：项目工会工委、团工委还从组织接纳、业务指导、生活娱乐等多角度，如何实施“导师带徒”、月度考评、定期轮岗等多方面列出了全方位实习培养计划。
在人文的关怀上：为了迎接新学员的到来，项目部领导提前部署、悉心安排，项目相关部门从接待、住宿、配备生活用品等方面均用心做好了迎新的各个细节。培训期间，项目通过召开座谈会，项目党政工领导勉励大家，要树立正确的人生理想，要善于学习、实践和总结，要认真把握好“学习”“沟通”“责任”的关系，积极工作，培养正气，展示自我，争取进步。根据项目部的安排，实习生岗前培训结束后，项目部微信群还发起了多轮迎新红包活动，让新员工感受体会到家的温馨。
自开工以来，项目部终坚持先培训后上岗的管理制度，坚持做到“入场一个、培训一个，合格一个、上岗一个”。始终把岗前培训工作放在第一位。岗前培训工作的持续认真开展，为项目下一步施工的顺利展开打下了坚实的基础、做好了保驾护航的工作。(本文来自中华铁道网)
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