自中国重汽集团公司4月29日 “两学一做”学习教育工作启动以来，橡塑件公司迅速落实，周密部署，明确分工，研究制定了《橡塑件公司关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，按照总体要求，整体部署，以严格的标准，扎实的举措推进学习教育有序开展。

一是加强组织领导。公司党委紧紧抓住党政“一把手”的“一岗双责”落实来保证学习教育的实效，成立了“两学一做”学习教育领导小组，党委书记任组长，党委副书记任副组长，领导小组下设办公室，党群工作部部长任办公室主任，相关部门主任为成员，明确分工、职责、任务、时间和要求，负责学习实践活动的日常工作。同时确定了党委班子成员学习教育联系点，参加双重组织生活，形成了党委书记负总责亲自抓、党委成员牵头抓、党支部书记具体抓的齐抓共管的领导工作格局，保证了学习教育的正常运转。

二是全面做好宣传发动工作。5月10日公司党委召开“两学一做”学习教育动员会，5月14日前各党支部分别举行了启动仪式，公司党委及各党支部利用宣传栏，公司内网，内刊，专题学习讨论会等宣传平台开展好宣传动员工作，在公司内部迅速掀起学习热潮。为进一步做好宣传发动，公司党委还于近期安排部署了专题板报评比活动，并要求各党支部每季度更换一期黑板报，及时将“两学一做”学习教育重大意义、方法、措施以及基层党组织的先进事迹，优秀人物等通过板报形式让全体党员更深入了解学习教育，以更加饱满的政治热情参与到学习教育中来。

三、党委领导班子带头深入基层讲党课。5月下旬，党委书记李建亭到所在联系点单位，线束饰件加工部对全体党员进行了授课。针对听课人群大多是以一线职工为主的情况，李建亭亲自撰写党课讲稿，并将授课的重点放在了基层党员应该在普通岗位上如何发挥作用等方面。随后又与大家互动交流，现场讨论，学习氛围异常浓厚，使大家感受了不一样的党课效果。截止目前公司党委班子成员已全部落实完成在各党支部讲党课任务。同时党委要求6月底前各党支部书记也要落实完成所在支部的党课学习。

四、坚持边学边查边改。公司党委及各党支部坚持边学边查边改，紧密结合工作实际对在学习教育、听取意见过程中查找出来的问题进行详细记录，能改的马上改。从自身做起，从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起，做到有起色、有进展。例如：关于提高劳动效率，实现降本增效的问题，公司根据产品结构和各生产环节的不同特点及时进行人员内部调整，加强动态管理，该压缩的压缩，该充实的充实，合理安排，既达到了优化组合又减少了人工浪费；还有的职工，针对公司有的班车乘坐人数较少提出调整线路减少班车数量的建议，经过一段时间调查摸底，本着既服务好职工又避免浪费的原则，公司对部分站点和线路进行了重新调整组合，减少了一辆班车，全年可节约费用近20万元，同时还结合公司实际，分别对劳动纪律的监督、检查力度，食堂饭菜质量卫生的提高以及提升班车运行和服务质量进行了整改落实，收到了较好的效果。

五、采取多种形式推进学习教育落实。一是针对不同层级党员，分别制定印发了领导干部学习指引及基层党员学习计划，按照序列和时间要求，实行分层次分类指导；二是《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》《党章》做到党员人手一册，为便于党员记录学习情况和心得体会，公司党委还专门为每位党员配发了学习记录本和签字笔，确保每位党员学习有资料，学习有记录，为全面开展“两学一做”学习教育奠定基础。三是在学习的基础上每名党员都撰写了一篇党性分析材料，查找自身存在的问题、剖析思想根源、明确努力方向，并以各支部为单位上墙公示。四是组织开展党章党纪知识竞赛活动。每个支部选派4名党员组成代表队进行参赛，经过预赛、复赛选拔出来的优胜队，参加最终角逐，对成绩突出的参赛选手给予奖励。五是在全体党员中开展了“佩戴党徽，亮明身份”活动，要求党员佩戴党徽上岗，通过亮明身份，约束自身行为，通过群众的日常监督，增强个人党性修养，时刻牢记党的宗旨，明确肩负的义务和责任，在不断的提高中树立党员的模范形象。(本文来自中国重汽)