（记者 常魁星 通讯员 苏文军）“永远有操不完的心，停不下来的步伐……”这是同事、领导给马永建的评价。走起路来像二十几岁小伙子一般风风火火，在经历了岁月的雕琢后，工作了近40个年头的他已被丰富的人生阅历磨砺的不留一丝华发，但他却在工作岗位上留下了无数光环。他有33年党龄，多年在挚爱的一线管理岗位从事分公司经理、书记、行政总监、党群部长工作,曾连续荣获十一师优秀党务工作者、优秀基层书记、优秀共产党员、企业先进工作者等荣誉称号。

今年，53岁的马永建，义不容辞的挑起了基层一线的管理重任，担任建材工业集团永固钢结构公司党支部书记。他在企业基层党建工作中坚持抓班子、带队伍，身先士卒，率先垂范，积极发挥着基层书记的先锋模范作用，为企业经济发展提供了有力的思想保证。 

坚持理论学习，把强班子素质作为工作己任

在马永建的工作理念中，领导班子是企业的发展领航者，要领航就要有很强的政治理论素质，有很扎实的工作能力。在永固公司党支部书记的岗位上，他时刻不忘加强自身理论素质的提高和企业职工思想政治的学习。“两学一做”学习教育中，他为让公司党员学习有深度、教育有效果，及时全面的学习到中央、各级领导讲话精神和《党章、条例、准则合订本》等书籍知识。马永健顶着30多度的高温，从米东区工业园倒五六趟公交车到乌鲁木齐新华书店购买学习书刊。因这一时期全体党员都在展开积极学习，各类学习书籍销售特别紧张。为购买到党章合订本，他从友好南门再到解放路的五六个新华书店购书。经过一天的几处奔波，在书店7点下班前，最终按照他的“党员领导和职工分层次重点学习教育”的理念，购买到了两百余本《党章、纪律处分条例、廉洁自律准则合订本》、《习近平系列重要讲话读本》等书籍。

在学习过程中，为了不拉下对任何一个党员的学习教育，马永健除了利用领导干部会议强化领导学习，让领导轮流领学之外，为了不影响车间党员白天的车间生产，马永健就利用生产班前会、晚上总结会组织普通党员学习，探讨学习体会。在“四强”专题教育、“两学一做”学习教育中，他组织基层领导班子学习40余次，学习习近平系列讲话等文件精神60余篇8万余字。组织领导班子召开专题组织生活会，查找班子和成员问题10余项。征集到“党员模范要发挥生产领先标杆”、“党员干部要以上率下做好树立典型”等学习经验体会50余篇。

强化理论知识，提高党员自身修养，马永健不局限于单一的组织理论学习。在学习教育过程中，他积极组织全体党员进行了“互戴党徽，诵读党章”、重温入党誓词、讲述入党故事等活动。通过丰富多彩的活动内容和载体，巩固加深了党员对党的认识理解，提高了党性觉悟。形式多样的活动开展吸引了米东区工业园瑞园社区20余名领导干部的观摩学习，并组织政工干部和党员到永固公司参观交流学习经验和成果。
坚持以身作则，用党员标杆引导模范选树

要在职工群众中树立良好形象，引领职工争先创优，党员就要发挥模范作用，基层党组织书记就更要做模范中的标杆，站在模范引领的前沿阵地。马永建用实际行动抒写出了大写的模范标杆形象。在最关键、最危险的工作岗位上发挥最大的人生价值。在永固钢结构公司承接的乌鲁木齐阿勒泰路道路改造工程中，需要将长达52米、重达152吨的3个钢箱梁在人员密集、空间有限的市中心十字路口吊装成功。此项吊装工程难度，不仅对施工吊装技术有很大的要求，更对现场的后勤保卫，安全施工提出了高标准要求。马永建对工程的各项施工难度早就通过和施工人员沟通了如指掌，吊装前一个星期，他先后与各级施工方沟通20余次准备事宜，协调安排了吊装工作组人员分工、安全保障、关键结构件吊装程序和运输路线、警戒设置等80余个事项。在吊装过程中，马永建在最关键的钢构件总体入口归位的位置指挥协调吊车运行转向。经过连续2天，他顶着高达近40度高温的炙烤指挥协调，在带领20余名现场人员的总体协调下，克西路高架桥高难度工程顺利吊装成功。通过马永建建议采取的切割遮挡构件、分批归位吊入的方法，为施工方节省了近5万元重组吊装费用。

在最需要的地方、最重点工作环节，有马永建的身影。在很细微得工作小节上，同样，有他絮絮叨叨的声音。工作管理之余他坚持每天要到四个车间、施工现场了解生产施工和工程任务的完成情况，与职工交谈，了解思想动态，在端午节、中秋节、春节等与家人团聚的时刻，他总是和加班赶工期、路途远不能回家的职工一起度过。去年春节，他组织没有回家的3名青年职工到他家过了一个特殊的春节。每年他为职工协调解决生活、学习、工作上的难题近百件次。连续5年来，他坚持聘请老师，为职工组织安全、电焊专业培训10余次，帮助职工取得中高级职称70余个。在他随身携带的工作日志本上密密麻麻的记录着几十位困难职工的各类困难和需要协调解决的问题。

构建融合高地，用实际行动营造合作氛围

永固钢构公司作为米东化工工业园唯一的兵团企业，不论从经济发展、解决当地就业情况、企业文化引领、兵团融合等各方面都备受米东区各级政府和企业的关注。为了做好企业的思想政治工作，发挥兵团企业的特殊作用。马永建在文化建设上积极与地方园区、瑞园社区联系沟通，与社区联系组织专场招聘会10余场次，仅2015年就招聘当地工人100余人，其中少数民族职工20余人。带领企业积极发挥的兵团国企的社会担当责任，得到了米东区工业园管理委员会领导的高度肯定。文化建设工作中，马永建一贯坚持兵团融合，共促繁荣文化的理念。今年，先后组织30余名女职工排练“流光飞舞”等节目、参加了米东区工业园兵地共建庆“三八”妇女节活动，社区民族团结晚会、工业园区劳动竞赛等十几项活动。

为组织选拔优秀职工参加米东区工业园庆“五一”职工劳动技能竞赛，马永建连续一个月利用下班时间组织技术工人练习焊接技术，对存在的技术方面的不足之处，邀请专业技术骨干现场指导示范。最终，选送的两名参赛选手在33名比赛者中以娴熟的动作和精准的焊接技能，获得了比赛一、二等奖，集团获得优秀组织奖。此荣誉进一步提高了永固钢构的社会知名度，为公司树立了良好的兵字号品牌，树立了很好的企业形象，今年以来永固公司很多订单及数十个潜在客户都是由米东区园区管委会及社区介绍慕名洽谈业务。

要做好文化建设，作为兵团企业，树立“兵”的意识，发挥兵的作用尤为重要。在加强民兵训练工作中，马永健积极组织民兵点验和训练工作，确保在维护驻地安全工作中发挥“兵”团国企的担当责任，每年他亲自参加和指导民兵训练拉动40余次，组织参加民兵500人次。坚持民兵训练执勤制度，为驻地工业园区的安全提供了坚实的组织保障。

在他的党员模范的带动引领下，永固钢构公司的思想政治根基持续巩固，文化建设氛围不断浓厚，兵字号工程的作用也得到很大发挥。公司党支部曾连续被十一师评为“优秀基层党支部”“兵字号工程示范单位”，被米东区管委会授予“青年文明号”“民族团结示范单位”等多项荣誉。

用心耕耘、默默收获，马永建将自己的一份担当与责任抒写在了企业经济的发展辉煌篇章中，用党员的模范精神树立了企业的道德品质标杆。