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中铁十五局六公司朔黄铁路运输处加强党建创新性和实践性

2016-06-13 15:53:52
中国路面机械网-工程机械新闻中心
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6月4日,由朔黄铁路机辆分公司党委主办、中铁四局承办的朔黄铁路机务系统第十届党建与思想政治工作思路研讨会成功召开。中国铁建中铁十五局集团六公司朔黄铁路运输处党委作了《从严从实勇毅前行,群策群力团结求进,为企业改革发展新篇章提供坚强保障》为主题的经验交流。

研讨会上,各与会单位结合各自单位实际情况,围绕“两学一做”学习教育活动开展,交流了各单位特色党支部创建经验,研讨了经济新常态下企业所面临新境遇、新挑战以及形成以基层党组织为战斗堡垒,纵向到底,横向到边形成党政工团合力,从而不断加强朔黄铁路机务系统党建工作的创新性和实践性。

在今后的工作中,六公司朔黄铁路运输处党委将全面宣贯、学习参会各单位党建工作的先进经验和优秀做法,紧跟集团公司、公司党委工作部署,通过紧密围绕“安全风险预控”主线,以标准化建设为抓手,持续推进“机务运用、机车检修、设备维护、综合保障”四大体系建设,不断加强、创新党建等各项工作,顺利实现安全运输16年的年度目标。积极配合六公司、集团公司开拓地方铁路和海外铁路运营维护业务,努力打造安全、高效、和谐的运输板块品牌,为实现公司“做大运输、强企富工,打造系统内最大铁路运营维护商”的战略目标作出更多、更大贡献。

一是全力强基提效,深入推进基层党组织建设。以“两学一做”学习教育活动开展为契机,抓好落实,进一步夯实基层党建基础。结合自身实际情况制定的“两学一做”学习教育推进计划表任务安排,围绕“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”四个专题开展学习研讨;围绕“钱从哪里来、活该怎么干、市场怎么闯、信誉怎么保、人往哪里去”五个方向性问题,开展大讨论活动,在思想上、政治上、行动上同中央和上级保持高度一致。二是抓实文化落地,提高宣传效能舆论引导。以“十荣十不”荣辱观教育为核心的企业文化精神和科学的管理制度,把“十荣十不”体现在企业文化建设的全过程,努力营造“家文化”氛围,增强员工归属感和亲情感。通过认真开展精神文明建设工作,积极参加业主组织的“第一届文化艺术节”活动,与地方文明办加强沟通交流,深入推动文明单位创建。通过做好宣传报道工作,发挥网络媒体优势,强化舆情处置能力,引领员工坚定理想信念,争做提质增效的排头兵、改革创新的实干家、攻坚克难的急先锋,在企业深化改革发展中作出新贡献。三是坚持党管干部原则,统筹推动管理团队建设。通过切实加强领导班子建设和人才队伍建设,按照“十六字”方针的要求发展党员,向运输生产一线生产骨干和关键岗位倾斜,善于发现优秀人才,把优秀人才培养成党员,把党员培养成优秀人才。通过采取“走出去”、“请进来”等培训方式不断提高干部职工的自身综合素质,发挥好铁路运输人才培养基地的综合作用。四是开展系列活动,丰富党建载体提高实效。通过党员干部带头以创新方式讲党课,通过开展承诺践诺、集体宣誓、读书征文、典型示范、文化促进、志愿服务、宣传教育等活动载体,丰富基层党建工作载体,提高党建工作实效,提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力,进一步激发机关、机务、车务党支部和党员干部活力。五是全面夯实作风建设,持之以恒践行“三严三实”。通过持续抓好不严不实突出问题整改,进一步巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,扎实推进作风建设常态化。以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装思想,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和生活中起先锋模范作用。六是强化立规树矩,严格落实《准则》和条例。通过抓好“两个责任”落实,努力营造风清气正的发展环境。围绕公司开展的“纪律建设年”活动,坚持强化“主责主业”,党政主管主动扛起“第一责任人”责任,督促班子成员履行好“一岗双责”,逐级把责任和压力传导下去。通过进一步结合普法课堂、企检共建、“反腐倡廉宣传教育月”、廉洁征文等警示教育活动,积极认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及其他党纪条例和企业规章制度。通过对党员干部及关键岗位人员保持高压态势,确保“不敢腐”;完善规章制度,确保“不能腐”;强化思想武装,确保“不想腐”。七是抓好群团工作,不断提升桥梁纽带作用。通过坚持党工共建,以人为本,激发员工干事创业热情;通过创建并申报星级职工食堂等措施,不断增强员工幸福指数,发挥基层工会工作在民主管理、安全保护、劳动竞赛、技术比武、扶贫帮困、群众性创新活动等工作中发挥作用。积极引导青年员工关注企业发展战略,努力在企业发展的过程中实现个人发展;围绕运输安全生产,广泛开展青年文明号、青年突击队、青年岗位能手等“青字号”品牌创建以及“导师带徒”、选树先进活动,引导广大青年员工在本职岗位上创造一流成绩,为企业改革发展稳定做出积极贡献。

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