【中国路面机械网讯】（撰稿 郑 丽）轨道公司加强工会干部队伍建设，大力开展工会干部作风建设，努力提高工会干部队伍整体素质和为职工群众办事能力，成为推动轨道公司工会工作持续健康发展的强大动力。
一是坚持民主与公正原则，认真做好候选人推荐。轨道公司工会坚持贯彻党管干部和工会会员群众公认原则，坚持人选应具备的政治和业务素质标准，通过多种方式民主公开推荐产生，努力将想做事、能做事、做成事的优秀人才选拔进工会干部队伍。二是制定方案，精心组织实施。在召开职代会之前，各单位结合轨道公司工会和本单位会员群众的意见，按照相关法律法规和民主选举的相关规定，结合实际确定选举方式，制定详细的工作计划方案，经同级党组织同意后，报轨道公司工会审批。各基层单位根据计划方案，确保民主选举工作有计划、有步骤、有领导地开展，把民主和公开贯穿于选举工作的全过程。三是加强培训，努力提高干部队伍素质。通过“以会代训”、送培、自学等方式，引导工会干部努力学习有关法律、法规、经济、企业管理、文学等方面的知识。鉴于目前工会干部兼职化，机关及各项目办公室人员兼职工会工作的特点，轨道公司工会积极加强办公室人员工会工作培训，组织业务板块工会干部参加工会干部培训班，促进了工会干部整体素质提高。四是严格管理，加强工会队伍作风建设。健全完善对基层工会工作的考核激励机制，联系基层、服务职工的长效机制。每半年开展一次工会工作竞赛评比、争创职工之家、职工经济技术创新、读书征文活动，活跃了基层工会工作。五是提高创新意识，激发工作活力。当前新形势下要求工会干部具备创新意识，应该体现在勇于突破旧的传统观念的束缚，体现在不怕困难、敢于承担责任上。目前轨道公司职工队伍的构成多元化，面对新的形势和新任务，工会干部要走出观念陈旧、固不自封的思想境地，主动出击。利用互联网+的新颖方式结合科学分析、精心研判的基础上，去思考、去谋划工会工作的新思路与新方法，只有这样，才能推动工会工作在新阶段上新水平。
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