2017年12月28至30日,三一集团举行首期潜力人才活动,来自各事业部的138名潜力人才齐聚长沙,参加了为期3天的集中培训。期间,三一重工董事长梁稳根参与学员座谈,并对学员提出殷切期望和要求,希望他们“树立良好的价值观,用知识技能武装才干”。唐修国、向文波、易小刚、赵想章等公司领导也参加了这次活动。
目前,随着公司重回健康增长轨道,各层面的人才需求随之增长,加快潜力人才培养已成为企业当前发展的重中之重。2017年11月7日,梁稳根就“组织潜力人才开展系列活动”提出要求:“要每两个月组织一次高级培训,先组织好6期,并分专业进行读书、工作演讲汇报。”
按照计划,参与本期培训的138名潜力人才按经营、营销、研发、商务、财务、制造、人力资源划分为7大体系,以“视频+研讨+分享+行动”的培训新模式,深入学习“领导力、沟通力、大数据和智能制造”等相关内容,并开展了读书演讲比赛活动。唐修国、向文波、易小刚、赵想章等集团高层及公司相关业务负责人、高校教授担任演讲比赛评委,评选出各体系的优胜选手。
培训期间,梁稳根先后2次参加了学员座谈会,认真听取了每一名潜力人才学员的工作汇报。会上,梁稳根寄语学员,要培养良好的价值观、渊博的学识和过硬的技能。他鼓励大家,多学习伟人的精神,多为社会做贡献、谋福祉;养成“随身带一本书”的良好阅读习惯;注重培养多种思维体系,特别是加强数字化、数据化等方面技能。
梁稳根还指出,人要想获得成功,必须要有渴望成功的强烈意愿,要有专注远大的目标。他希望在座学员依托三一的强大、依托社会的繁荣和发展,共同努力,实现我们共同的中华民族伟大复兴的中国梦。讲话期间,学员们多次报以热烈的掌声。
据悉,潜力人才培养将持续一年,分6期进行,每一期学员都将参加集中培训和高管座谈,并围绕经典书籍开展读书演讲活动,从而帮助员工实现快速成长,为三一“贡献一个世界级品牌”的长远发展目标提供更多的中高层人才储备。(本文来自三一集团有限公司)
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