日前，由中国（上海）自由贸易试验区管理委员会评选出的 “劳动关系和谐企业” 名单正式出炉，并在上海举办了颁奖活动。作为八家获奖企业之一，日立建机（上海）有限公司相关负责人应邀出席并领取荣誉奖状。自进入中国市场以来，日立建机以完善、贴心的内部管理为员工创造优越的工作环境，为新时期和谐劳动关系的建立做出了表率。

集体照

此次劳动关系和谐企业的评选，旨在推动上海自由贸易实验区内企业广泛建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，以形成自我规范、自我约束、自我激励和自我完善的长效管理机制。为此，管委会制定了14条劳动关系和谐企业创建标准，经过企业申报、自查整改、检查验收、综合评分、征询核查、审核评定、社会公示等相关流程评选出优秀企业代表，以榜样力量促进自贸区经济的协调发展。

劳动关系奖状

日立建机获评为 “劳动关系和谐企业”，显示出公司在内部管理和文化建设中所取得的突出成绩。为了更好地维护企业和员工的合法权益，完善各项规章制度，达到和谐企业创建的要求，公司积极响应并联合工会共同参与筹备及自查，就不足的方面加以改善,  通过召开职工代表大会，建立健全的集体制度。

毛毛虫-二炮部队

在工会的配合下，公司开展了多项文体活动和公益行动，极大丰富了员工的工作和生活，并对员工的身心健康给予全面关怀。在薪酬福利和人才培育方面，公司也建立起完善的制度，更好地满足中国员工的切身需求，良好有序的晋升机制能够鼓励年轻人才走上管理岗位。日立建机还非常重视人才的培养，建立了包括入职及各级人员培训、参观工厂、OFFICE培训、商务礼仪、职业规划等全方位培训体系，对核心人才、外籍人员等都制定了周密的培养计划。

管委会评选验收专家就创建活动的开展情况在日立建机（上海）有限公司听取了创建活动的开展情况，进行了工作场所的巡查、问卷调查、现场随机抽样问卷等。公司递交了员工手册、员工培训计划及落实情况、集体协商制度落实情况、集体合同、职工代表大会制度和实行情况、工会开展活动记录材料、自评情况及成绩、创建活动报告等资料，检查情况得到了评选验收专家的肯定。

日立建机（上海）有限公司1998年成立于上海市外高桥保税区，主要业务范围覆盖工程机械产品销售、设备交付、售后服务和配件供应。作为上海自由贸易实验区“企业社会责任联盟”的首批成员之一，公司在履行社会责任、推进CSR经营方面得到了政府和社会的广泛认可。经过不断探索和改革，公司的企业氛围和谐，员工对于企业有了更强的归属感和信任感，劳资双方都从中受益。在“建机人”精神的指引下，日立建机将更加积极地开展企业文化建设与制度建设，履行社会责任，为稳定、和谐的劳动关系构建贡献更大力量。(本文来自日立建机)