春寒料峭，暖意浓浓。公司领导心系困难员工，为让他们度过一个欢乐、祥和的春节，2月2日-3日，公司领导王伟炎、高智敏、李远见等亲切慰问了公司的困难职工、困难党员，为他们送去关怀和温暖。

2月3日，公司营销系统开展新春联欢活动，活动分家属体验、趣味运动会、表彰会及联欢晚会。集团公司党委书记、公司总经理王伟炎等公司领导、各兄弟部门负责人、营销将士及其家属300余人欢聚一堂，共庆新春佳节的来临。

在2月1日召开的公司月度工作会议上，常林股份公司总经理王伟炎与各事业部、各部门负责人分别签订了2016年经营考核协议、目标责任协议书。协议书的签订进一步坚定了全面改革调整的信心和决心，为各部门贯彻落实公司年度经营目标和全年工作开展指明了方向，吹响了“改革调整求发展。

为加强人才队伍建设，完善技术、技能人员成长通道，集团公司出台了《高技术人才、高技能人才选聘管理暂行办法》，并于2015年底组织了集团公司首届首席技师评审，经公司申报，集团公司评审，公司陶勇、邹建福、俞军等三名同志获聘集团公司首届首席技师。

适应新常态，把握新机遇，迎接新挑战，推动新发展。2月12日,山东常林集团在总部十七楼会议室举行2016年首次管理工作会议。会议主要目的是进一步认清形势，振奋精神，明确目标，凝聚力量，更好地做好2016年的各项工作。党委书记、董事长张义华作重要讲话，执行董事、总裁黄培主持会议。

1月25日，常林股份公司召开离退休老干部新春团拜会，公司领导王伟炎、高智敏、梁逢源等参加了会议。 团拜会上，王伟炎总经理向老领导们介绍了公司机构改革、扭亏脱困、产品竞争、市场开拓、资产重组进展等方面的工作。老领导们对公司充分利用国机资源，推动公司各项改革调整充满了信心。

1月19-20日，中国工程机械工业协会装修与高空机械分会组织专家对常林股份创新转型产品——升降工作平台进行产品鉴定。 鉴定委员会听取了产品研制工作的设计报告、试制报告、检测及用户意见书，审阅了相关技术文件、产品图样和工艺文件，查看了生产、设备、工艺、工装。

1月25日，常林股份公司召开第十六届三次职代会暨2015年度总结表彰会，公司领导、全体中层干部、职代会代表和受表彰的先进集体、先进个人等180余人参加会议。会议由工会主席李远见主持。

依据《国家认定企业技术中心管理办法》（第53号令），国家级企业技术中心评价工作每两年进行一次。常林股份于2015年7月提交了2015年度国家级技术中心评价材料。在组织编写评价材料过程中，技术质量中心针对今年因公司所处行业滑坡可能对公司评价结果带来不利的影响，认真仔细分析评价细则。

“2015中国工程机械用户品牌关注度排行榜”于2016年1月盛大发布，常林股份荣获“2015中国装载机用户品牌关注度十强” 。