【中国路面机械网讯】（通讯员 马杰敏）2016年7月21日11点35分，一群青春、靓丽、朝气蓬勃的“小伙伴”在项目书记、总工、物资部长、办公室主任驾车接引下来到连盐项目这个大家庭。他们脸上的笑容掩饰了旅途的疲惫，沉重的行囊在这里扎根伫立，轻松的肩膀将披覆行囊。在这里等待他们的将是─蜕变，将获得翱翔天际的翅膀和捕捉猎物的利器，是化茧成蝶、鹰击长空的必经之路。12位新人、12个希望，在项目热情的招待下，促使他们快速融入新环境、进入新角色、开展新工作。

夏日迎新之生活篇

在新员工还未到项目部之前，连盐项目就已经做好了办公、食宿及生活必备品的计划。购置了床、被褥、布衣柜、脸盆、衣架，添置了办公桌椅等用品，调整食堂菜谱，力争让新员工一踏入项目就有“家”的感觉。

夏日迎新之交流篇

22日召开迎新座谈会，项目领导与新员工同座一堂，进行了亲切交流。项目书记张继军首先代表项目部全体成员对新员工的加入表示热烈欢迎，希望新员工尽快转变思想融入到新环境，认真学技术、扎实干工作，充分发扬“不怕苦、能吃苦”的铁兵精神，在企业提供的平台上实现自我价值，为公司的发展注入新活力。新员工程宏皓说：“很高兴来到连盐项目，项目部不管从生活中还是工作中都照顾的面面俱到，让我们感觉到家的温馨。我们会通过这个平台快速成长，为项目做贡献，为企业争荣誉”。随后项目总工周建辉简要的介绍了连盐项目工程概况、组织机构和下步工作计划。并对施工安全、质量进行了强调，督促新员工要勤思善学，尽快掌握技术要领，快速成长为能独当一面的技术性人才。

面对面的交流拉近了新老员工的距离，增进新员工对项目的归属感。晚上其乐融融的会餐，大家畅所欲言、互祝幸福，让新员工打消了拘谨。

夏日迎新之技术培训篇

23日开展“导师带徒”活动。连盐项目根据新员工所学专业，有针对性的安排了一批业务技能精干的导师，为他们制定了详细的培训计划，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。各业务部室主管深入浅出的讲解，配合影像资料生动形象地把轨道、桥梁施工，线路信号施工，混凝土现浇施工，内业资料管理，实验、测量等方面进行了系统的培训，对提出的问题，一一做解答。激发了学习热情，鼓动了工作干劲，大大提高了工作势气。通过培训，巩固了理论知识，夯实了实践基础。

夏日迎新之安全教育篇

24日、25日、26日的三级安全教育培训拉开序幕。安全总监刘朝平对此次入职的12位新人进行为期3天的安全教育;从安全法规、项目规章进行安全意识教育;从劳动保护、职业病防治进行职业健康知识传播;从操作规程、铁路营业线施工安全、铁路电气化安全进行安全技能培训。通过对事故案例解剖，提高新员工安全意识，自觉遵守规章制度，确保施工安全生产。把安全第一、预防为主、综合治理的观念深入到规范意识里，增强对危险源的可控性，对高风险作业的稳妥性。

夏日迎新之新老员工互动篇

25日下午16点，在连云港铺架基地，人流涌动，一场激烈的篮球赛正在进行时。新分大学生队与建制队强强对抗，当项目副经理吴龙吹响第一声口号，现场气氛就已急剧攀升。比赛过程中精彩的抢断，默契的传球，精准的投篮让人应接不暇。此起彼伏的助威声，疯狂的呐喊声和最后一掷的沉闷声回响在基地上空。队员们尽显自我风采，释放青春魅力,点燃运动激情。此次活动增进了员工友谊，培养了团队协作精神,为新员工快速地融入到新环境奠定了良好基础。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“新血液”地注入，是学以育人，学以创誉，学以创效的综合体现。是为个人谋发展，为项目谋效益，为公司谋未来。连盐项目将以此为契机，通过建立有效的人才培养计划，合理挖掘项目人才，建立人才梯队，为公司可持续发展储备人才。