铁打的营盘流水的兵。今天到办公室突然有这种感觉。回忆起上个项目，梳理对比了一下历来项目办公室同事间年龄的差距，某个新同事身上总有某个夕日同事的影子，只不过我的角色已不再是夕日那个。项目各办公室如同各大经典般，日日月月年年轮番上演着西游红楼或是三国水浒。

在这个尴尬的年龄，在这个相对特殊的职业，初为人母已离岗一年多的我，本来是担心孩子的各种不适应，但娃的适应能力超乎我的想象。坐长途火车她一直很乖，生物钟也没怎么被打乱。刚到项目，已经会走几步的她，可能因为陌生等原因不敢走了，但仅仅六天时间，宝宝就完全会走了，走得很稳并且乐此不疲，用母亲的话说，这孩子挺能的，都没怎么失威。临来南阳的时候，老家人尤其是母亲也是各种担心，担心宝宝会不适应这边的环境，担心奶奶的口音会令宝宝忐忑……

事实证明，我们的种种顾虑都是那么的多余。倒是已有5年工龄的我，重返项目却倍感各种不适应，也许是因为调岗了，也许这个项目与之前项目间的差异，也许是我真的离岗太久了，也许……或者说种种不适应本来就客观存在。

重返工地，我的天空似乎一片灰暗，没有阳光。

自毕业以来，上至集团公司、工程公司在分配与调配时候的关照，下至项目部、各部室领导的各种担待，无不体现着工程单位的人性，这些关照与担待一直温暖着我们每一个受益员工的心田。近年来，公司又出台了专门针对一线女职工的新政策，工会也陆续开展各种关怀职工的活动，让我们一线员工倍感温暖。

公司各项制度出发点都致力于“得人心、暖人心”，我们作为企业的一份子，也要学会感恩，而非一味索取。

静下心来想想，我的重心该稍微偏向调整自己的状态，克服之前带孩子不可避免地养成的散漫无条理，尽快融入项目、立足岗位，而非多余地担心或是觉得愧对孩子。要打消那种很偏激地认为工地不是属于各年龄段女性，尤其是已婚已育女性的普遍局限思维。真正触动或者说是警醒我的，是一个项目领导与我的一次闲聊。大体意思是，我们的工作和生活环境确实艰苦，我们中的很多人也确实觉得繁华的都市生活比我们的工地生活好，并着实向往之。其实不然，看看每天公交站挺着大肚子挤车的准妈妈们，就不难摆脱之前信誓旦旦的想法。再对比一下我们之间的各种孕产休假制度，我对公司真的倍感感激。

从今天起，追求上进而非平庸，退一步说，哪怕平庸，也要阳光。

感恩生活，生活将赋予你灿烂的阳光，紧握阳光，你的生活必然阳光灿烂。