近两年,在中国铁建中铁十五局集团六公司紧抓党员作风转变的同时,在鲜红的党旗的感召下,神朔铁路运输处团的旗帜在基层高高飘扬。以团青工作标准化来规范、引导和推动团组织各项工作,在围绕服务中心工作、服务青年员工“两个服务”上夯实服务基础、提高服务质量、提升服务效果,以此来凝聚引导青年员工爱岗敬业、成长成才。
中铁十五局六公司神朔运输处:多举措加强团青工作
拓宽媒体平台,发挥引导作用。为适应新时期青年的思维和行为特点,在党委的大力支持下,神朔铁路运输处团委充分运用网络新媒体,先后建立和完善了博客、微博、团委QQ群、飞信群等沟通交流平台,开通微信公众平台,经常发布各类励志文章、神朔要闻、生产重点工作等,与青年沟通共享,使团工作体现出了时代特点,并不断扩大团委影响力,增强共青团工作对青年的吸引力和影响力。
创新工作载体,提升青工素质。党委、团委一道围绕提高青工队伍素质,发挥生力军作用,通过开展“导师带徒”、“青年对标达标”等活动全力提升青工业务能力,培养业务技能型、生产骨干型青年技术人才,并充分利用“青年岗位能手”、“安全监督员”、“青年安全岗”、“青年志愿服务”等活动,展示团员青年“肯奉献、敢担当、勇争先”的精神风貌。
发挥组织作用,打造“亮”点工程。开展青工技能提升工作,通过集思广益在青年中征集方法科学、易于操作、便于推广的技能提升工作方法。在运输处青工中开展以“禁烟”为主题的倡议,与党委工会一道调动力量为职工儿童爱心提供生活、文体用品。在各类活动中设立青年志愿者服务中心,发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。根据运输处单身青年多的实际问题寻求联谊机会,解决职工婚恋问题。
丰宣活动内容,激发青工活力。与党委工会联合在团员青年开展各类丰富多彩、有益身心、喜闻乐见的活动,根据青年思想特点组织开展“趣味文体”活动,组织团员青年积极参加各类活动,激发活力,营造企业文化建设的浓厚氛围。
发挥主人翁精神,引领新风尚。结合去年“党的群众路线教育实践”活动,及今年的“党员先锋岗”活动,在团员青年中大力开展提“合理化建议”,“金点子”等活动,调动青工积极参与到各项工作中来,为企业长远发展献计献策,贡献聪明才智;设立监督员即“楼长”,对运输处内环境、宿舍卫生、文明交通、公共场合吸烟等进行监督,引导青年员工树立新风尚、凝聚正能量。
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