11月25日,首批30辆T7H B版危运品牵引车顺利交付南阳用户，后期20辆也即将交付。 自去上半年起，中国重汽销售部郑州分公司就联合河南宏基聚焦南阳，通过不断进行T7H危运品牵引车推广，成功实现产品导入。

近日，卡车股份质量部经理孙元波带领相关人员来到总装三部现场办公，指导帮助总装三部解决直通车所遇的问题，积极采取有效措施，开展全面质量提升工作，不断促进整车装配质量再升级。

老李哥，听起来非常亲切的称呼，重卡行业认识他的朋友都喜欢这么叫他。朋友圈里叫他老李哥，除了年龄因素以外，更重要的是因为他在重卡行业的资历比较深，所以大家才给了他这样一个尊称。谈及老李哥与重汽的不解之缘，要从他最初购买的两台重汽牵引车说起。

11月26日，中国重汽销售部将银川地区首辆T5G翼开启厢式车交付用户。 用户于当天上午现场验车，对车辆外观十分满意，并在现场工作人员的指引下对产品性能进行体验。 用户表示：“这辆车无论从外观还是性能都比我以前使用的车辆高好几个档次，购买中国重汽曼技术肯定是个明智的选择。

11月25日，中国重汽销售部2015年全国服务站电气维修技能比武大赛总决赛在济南完美收官。中国重汽集团质量部副经理范建明、中国重汽销售部副总经理魏福平、中国重汽销售部服务中心经理徐日升、大陆集团商用车与售后配件及服务部门中国区质量总监李衡等人及来自全国的30位电气维修精英共同见证了此次比赛。

2015年，客车公司制造部深入开展“创新升级三年行动计划”，以管理体制调整为契机，将转方式、调机构作为重点工作，以改革创新为动力，充分调动广大干部职工的积极性，群策群力，技术、质量、成本、管理等全面发力，实现效益水平再上新台阶。 优化工艺流程，提高生产效率。

为提高整车装调质量，提升员工现场操作技能和水平，近日，济宁商用车公司员工技能培训站正式启用。 技能培训站设立三大基础培训模块：整车底盘、车身内饰、整车电器，由技术、研发、质量等相关人员进行指导，并通过模块化、分总成进行培训。技能培训站培训形式分为：理论培训、实操培训。

11月26日，中国重汽集团副总经理童金根一行，冒着零下10度的严寒，到轻卡部现场调研。 轻卡部领导班子向童金根一行汇报了轻卡部1到10月份的生产经营情况、创新升级行动计划开展情况、三严三实专题教育活动开展情况等。

11月20日，中国重汽集团总会计师万春玲到变速箱部调研。 万春玲认真考察了变速箱部现场生产情况，并仔细听取了变速箱部2015年任务书重点工作及主要指标完成情况、创新升级行动计划实施情况，以及降本增效工作、人力资源优化与责任体系建设工作。

11月24-25日，中国重汽集团总经济师宋其东携中国重汽集团财务公司、法审部、财务部的有关人员对青岛重工公司进行了为期两天的调研。 宋其东一行认真听取了青岛重工总经理王瑛波关于青岛重工《实施创新升级计划，确保扭亏增盈》的工作汇报，对重点关注事项进行了单独谈话了解。