今年，是朔黄铁路开通运营15周年。15年的光辉岁月、风雨兼程，朔黄铁路由诞生到成长、由弱小到强大、由初创到成熟，一路走来，始终有6个患难与共的兄弟与朔黄携手共进、同甘共苦，那就是在朔黄线上承揽运输业务的6家联合运输单位……联运单位与朔黄之间既有历史的渊源又有长久以来患难与共的深厚感情。

----神华集团朔黄铁路有限公司董事长、党委书记  贾晋中

截至2015年12月31日,十五局集团六公司朔黄铁路运输处顺利实现安全运输15年。15年车轮铿锵、风雨无阻，5000多个日夜的瞭望坚守、5000多天难以忘却的拼搏，是扎根朔黄、奉献朔黄、艰苦创业的华丽交响，是“做大运输，强企富工，打造系统内最大的铁路运营维护商”战略完美落地的铿锵合唱。

创业艰难几多沧桑

朔黄铁路运输处位于朔黄铁路公司肃宁北站东侧，坐东向西，寓面向朔黄、服务联运之意。走进朔黄铁路运输处，映入眼帘的新建办公楼及乘务员公寓楼，展示着企业15年做大运输的成果。早年在低矮的车站平房里拥挤办公、冬冷夏热的“夹皮沟”时代已成为历史的陈迹，唯有当年临管运输时栽种的2株泡桐树，年复一年地镌刻铭记着岁月的沧桑和创业的艰辛，见证着企业扎根朔黄15年的光辉岁月。

作为一支从铁道兵战斗序列中走出来的国有大型施工企业，自铁道兵南疆铁路新线运输管理处之时，中国铁建十五局集团六公司领导班子就将以做强铺架为龙头，择机发育扩张铁路运输市场作为企业可持续发展的朝阳产业提上议事日程。公司先后参建了神华集团神朔、朔黄、黄万等铁路的铺架施工任务，与神华集团结下了深厚的战斗情谊。并自1998年起成功实施战略转型，取得了“西煤东运”的市场入场券，2001年8月加入神华集团联合运输体，陆续参与了神华集团下辖的朔黄、神朔、包神、准池铁路公司的联合运输工作。业务链条从最初的临管运输到如今的涉及电力机车运输、内燃机车小运转、黄骅港站调车、车站运输组织管理、货场安全监管、机车调度和整备、机车检修、工务巡视、补修和线路维修等铁路运输专业管理工作。从早年投入6台内燃机车参与试运营，到2000年12月31日第一台韶山4改型0524号电力机车上线，牵引机型先后经历了从东风1、东风4、东风12、韶山4改型电力机车、“神华号”大功率机车，行车设备先后经历了电话闭塞、6502双线半自动闭塞集中联锁、UM71双线自动闭塞集中联锁、微机联锁、CTC调度集中控制系统。现配属机车20台，其中韶山4改型电力机车11台，“神华号”大功率机车2台，东风4型内燃机车5台，东风12型内燃机车2台，运营线路里程597公里，并承担太师庄、河间、行别营、黎民居、杜生等5个车站的运输组织管理工作。

安全运输15年以来，共完成载重488亿吨公里，检修机车730余台次。15年持续运营里程2350万公里,相当于绕地球587.5圈。蝉联“全国质量信得过班组”，先后荣获中华全国铁路总工会“全国模范职工小家”、中华全国铁路总工会“火车头奖杯”，河北省“青年文明号”、沧州市“青年文明号”、连续10年被肃宁县授予“纳税先进单位”，连续10年被神华集团朔黄铁路公司评为“先进单位”。被朔黄铁路公司誉为“队伍最稳定、安全最平稳”的双稳单位。

风险预控一以贯之

安全是铁路运输的生命线。15年来，在运输安全管理上，他们以推进“坚持以人为本，突出风险管控，狠抓体系应用，实现本质安全”方针为主线，以全员践行“违章就是事故，细节决定安全”、“安全在自己，安全为自己”两个安全理念为抓手，通过现场检查、视频分析、监控分析、季度安全分析会等措施实时预防盯控安全隐患；通过逐级签订《安全生产承诺书》，班子成员驻站添乘以及危险源“辩、讲、背、用”等载体，强力推进风险预控体系建设，实现了安全教育经常化、安全巡检经常化、安全考核经常化。推进闭环管理，织就了横向到边、纵向到底的安全运输网，实现了“五杜绝，两控制，一确保”安全运输目标。朔黄铁路运输处车务、机务系统分别荣获朔黄铁路联合运输单位 “五型企业”考核第一名。

最大程度减少机车运行中的故障停车，不让一台机车“带病”上线, 是安全运输的重中之重。近年来，他们结合运输生产实际，以每年机车故障停车延时不超过90分钟为目标，通过组织QC小组攻关，成功攻克了电力机车主电路RC回路烧损故障、机车信号装置升级改造、机车主断路器升级改造以及万吨机车重联改造等多项技术难题,大大减少了机车运行中故障停车事件的发生。《提高机车走行部一次验收合格率》、《降低SS4改型电力机车制动系统故障率》、《减少SS4型电力机车运行中故障停车》等科技研发成果，分别荣获2013、2014、2015年度全国工程建设优秀QC小组“一等奖”、“二等奖”、“一等奖”。

人才强企不遗余力

尊重知识、尊重人才，尽一切可能引才、聚才、育才、用才，是朔黄铁路运输处领导班子成员的共识。多年来，他们坚持岗位育人，通过“师徒结对子”、岗前培训、组织参加国铁司机考试和定岗、提职考试，参加检修中心培训，自办或组织参加朔黄铁路公司举办的各类技术比武活动，鼓励员工勤学苦练，练好本领，为荣誉而战。使新分学员思维快速换挡，素质快速提升，业绩快速突破，一年能成才、两年挑大梁、三年成骨干。有多名乘务员在各类职业技能大赛中脱颖而出，荣获省、市级“五一劳动奖章”。15年来，在全国铁路司机统一考试中，全处共有176名乘务员取得机车驾驶证，328人取得学习司机驾驶证，极大地缓解了当前乘务人员相对短缺的生产局面。面对近年来部分地铁单位高薪诱惑，见异思迁的员工，运输处领导班子成员不失望不放弃，通过促膝谈心、主动沟通，想方设法拴心留人。处长汤军红的一席话至今落地有声：“在有的单位，也许你一年也无法见领导一次，但在朔黄运输处，我保证我们领导班子的电话24小时为你们开机，我们办公室的门随时向你们敞开。你们有任何问题和困难都可以随时找我们管理层领导，我们是一家人” ！

党建工作同频共振

坚持将基层党建工作与安全运输工作相融入、相统一，围绕中心、稳健发力，致力创建“学习型、创新型、服务型”党组织，以组织开展“学习实践科学发展观”、“创先争优”、“党员承诺践诺”、“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”等各类党建主题活动，为安全运输提供保障机制和服务平台。通过精心设计开展了“创岗建区暨党员先锋队”、“红旗机车”、“安全百日无事故”等载体，做到重点岗位有党员、关键时刻看党员。使基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到最大化的释放。通过组织参加朔黄铁路公司“党建工作研讨会”，参观西柏坡等爱国主义教育基地，“书记讲党课”等形式，自觉“走出去学”、“请进来教”，探索“新常态”下创新基层党建工作的新途径、新思路。15年来，共有60余名“优秀党务工作者”和“六好共产党员”受到上级党委表彰。

运输文化潜移默化

安全运输的15年，也是运输文化不断在实践中磨合积淀的15年。在战略理念层面，他们紧跟神华集团“打造国内领先，世界一流，绿色、高效、数字化重载铁路”及中国铁建十五局集团六公司“做大运输，强企富工，打造系统内最大的铁路运营维护商”的战略定位，创造性地提出了“立足朔黄、依托朔黄、奉献朔黄”的服务理念和“守住神华是本分，发展神华是功臣，丧失神华是罪人”的创业理念，荣辱与共、守土有责。在员工行为操守砥砺层面，他们还通过自办《铁运简报》、组织观看《永远的铁道兵》、开展“十荣十不”荣辱观教育、“提信心，当良将，奋斗的青春最美丽”、“道德讲堂”、送文化进班组等活动，将中国铁建与朔黄铁路公司的企业文化与中国传统文化有机融合，让员工知荣明耻、修身养德、砥砺情操，以文化为媒，催生管理“精气神”，提振团队“正能量”。2012年荣获“河南省职工书屋”荣誉称号。

以人为本和谐建企

他们通过夏日送清凉、生日邮册送祝福、节日慰问、参观铁道兵纪念馆、组织“反探亲”夏令营等各种暖心机制，表达企业大家庭对职工的真情关爱。他们开展和谐站区建设，购置运动器材娱乐设施，让驻站员工劳逸结合、快乐工作。建处15年以来，全处员工自发累计为汶川地震、舟曲泥石流、西南旱灾区、雅安地震灾区等捐款9万余元。开展“送温暖”、“六一助学”、扶贫帮困筹措发放资金2万余元，慰问帮扶困难职工126人次。

安全运输的15年里,朔黄铁路公司以及集团公司、公司等各级组织和领导为朔黄铁路运输处的滚动发展倾注了巨大的关怀、寄予了很高的期望,15年风雨同舟,15年心手相牵。朔黄铁路运输处全体员工将以安全运输15年为新起点，坚定必胜信念，勇敢迎击市场，更加精细管理，为立足朔黄、依托朔黄、奉献朔黄再立新功。