【中国路面机械网讯】（记者 常魁星 通讯员 牛佳）在新兴建设二公司有这样一个“文武双全”的女强人，她无论是战斗在项目施工一线，还是转战到机关投身工程投标工作、人力资源工作，她都能以突出的工作业绩在平凡的工作岗位上创造出不平凡的价值，绽放出自己的色彩。她先后多次获得公司优秀大中专毕业生、青年岗位能手、先进个人、优秀共产党员等荣誉，并获得中国新兴建设开发总公司第四届“三八”红旗手称号。她就是新兴建设二公司人力资源处处长贾艳平。

坚持成就不平凡

1999年7月，贾艳平大学毕业来到新兴建设二公司工作，在项目上担任一名技术员，每天像男孩子一样在项目上来回奔走，与施工技术、工程质量打交道。搞技术的那几年，她每天想的最多的就是如何编写好施工方案，提升施工质量，搞好技术创新。可以说在工程施工上，她费尽了心思。

在项目部施工生产一线大多都是男技术员，贾艳平作为唯一一名女技术员，不畏严寒酷暑，深入工地现场，凭借坚韧、细心、不屈不挠的性格和过硬的专业素质成为公司“巾帼不让须眉”的代表。她聊起从事技术管理工作的经历时说：“那时候在项目上，大家都一样很辛苦，都是风吹日晒的干着工作，很平常的。”她这样轻描淡写的描述着以前的工作情景。但在她那赫赫战功中，可以看出作为一名女技术员，她一定付出了更多的坚持和努力，才能成为公司第一位项目女总工程师。
她负责施工的远洋风景5号楼工程荣获北京市结构长城杯，电子出版社编辑出版大楼工程荣获北京市结构长城杯、建筑长城杯，总后军需物油部办公楼工程荣获北京市结构长城杯、建筑长城杯、军队优质工程奖。

严谨于细微之处

2006年，贾艳平由基层调至公司担任信息投标中心副主任，第二年担任投标中心主任，自此她的工作从每天面对着的钢筋混凝土变成了厚厚的标书文件。组织工程投标工作，是个极其细致的活，不能有半点疏漏，既费时间又费精力，不能有一丝粗心大意，哪怕是标书上的一个错字，或是一丝笔墨印记，都有可能导致废标。每次在标书报送前，她都会把几百页的标书从头看到尾，仔细检查，不能有丝毫纰漏，时间紧任务重时她就带领一起投标的同事加班到深夜。

“那时候是我白头发最多的几年，因为压力真的太大了。但是那时候特别开心，因为都是年轻人，工作紧张的时候，大家就互相调侃，活跃一下紧张的气氛。”她笑着说。

贾艳平在担任公司信息投标中心主任的三年来，克服信息杂、工程广、时间紧等不利因素，一次次完成投标任务。由她组织的工程投标报名共计238项，编制报送资格预审文件183项，工程投标156项，中标工程61项，中标总面积达178万平方米，中标造价24.4亿元，为公司工程投标工作做出了很大贡献。

专注精益求精

2010年初，贾艳平担任公司人力资源处处长一职，再次开启了她全新的职业生涯。贾艳平以最好的工作状态和饱满的工作热情投身到人力资源工作当中，不仅每项工作力求精益求精，而且从内容、形式、方法等方面对人力资源工作进行探讨和创新。她以基层工作的坚持和投标工作的严谨，认真学习国家人力资源政策，总公司及公司的各项人力资源管理制度，梳理公司人力资源岗位情况，并根据公司的人力资源现状，积极开展工作。

随着公司外埠市场开拓的不断扩大，人力资源内部矛盾逐渐显现。公司的人力资源力量日趋紧张，人员外派也遇到了难题。2013年是公司的内退高峰年，全年公司内退人员达94人，虽然公司有相应的返聘政策，但也避免不了大范围减员，提前布控，合理补充相应岗位人员就成了人力资源工作的首要任务。为确保招到专业对口、素质过硬的毕业生，避开北京建筑类毕业生稀缺的难题，贾艳平不辞辛劳，分别到过沈阳、长春、哈尔滨、西安、长沙等地的建筑类院校进行招聘。6年来，召开几十场招聘会，为公司招收大学毕业生百余人，为公司未来发展积聚了力量。如今，大多毕业生已走上了领导岗位。为了调动大家到外地工作的积极性，科学合理的开展外派工作，贾艳平在广泛征求各个层面员工及项目部领导的意见后，组织制定了《外埠工程轮岗办法》，明确了外施补助的范围和标准，外派的时限，以及超期外派的奖励措施等内容，对公司的外派工作起到了很好的促进作用。

她紧跟公司发展形势，极力完善各项人事规章制度。亲自组织制订并完善了《关于执业资格奖励、津贴发放办法》，鼓励所有在岗员工积极考取职业资格证书，助推企业发展；将《公司机关绩效考核办法》进一步修改，并由人力资源处组织每季度对机关员工进行绩效考核，规范了考核制度；研究制定的《拓宽员工晋升通道方案》正在积极的讨论修正，今后将在公司范围内实施。特别是她研究制定的《外埠工程轮岗办法》和实施经验，在总公司人力资源创新管理经验交流会上荣获一等奖。

作为人力资源处处长，贾艳平在工作中体现的更多的是人性化的工作方式。在同事眼中，她待人谦和，工作认真，对工作亲力亲为。每当有处室人员过生日时，她都会给订蛋糕，为同事送上生日祝福；会时刻关注处室人员的身体健康情况，不管处室里的哪个人生病了，都会组织处室人员一同去探望；不管是退休的还是在岗的员工来咨询问题，她都会耐心解答，还会把难以解决的情况记在小本子上，有了办法一定会第一时间给予回复；对新招收的员工，会亲自安排他们的衣食住行，让新入企的员工体验到家的感觉；每天上班她一定是第一个来，把当天的工作整理完后才最后一个下班；每次处室工作需要加班，她都会身先士卒，跟着大家一起加班，一起下班，为大家做出了榜样。

艳丽之花，总是在平凡中绽放。贾艳平以她干练、敬业的工作作风得到领导和同事的一致赞许，在技术质量工作、工程投标工作、人力资源工作这些平凡岗位上彰显着自己的魅力，书写着不平凡，在平凡之中绽放出绚丽光彩。