【中国路面机械网讯】（通讯员 陈强 李廷安）“少年强则国强，青年强则企业强”，随着轨道交通运营公司铁路运输业务不断增加，对铁路专业技术人才的需求不断加大，本着人才强企的发展理念，打造可持续发展的铁路专业队伍，承上启下共同进步，加快推进车站行车技术水平和整体队伍业务素质的整体提升，充分发挥车站员工的学习积极性，促进新员工进步，以带促学帮助成长。中国铁建中铁十五局轨道运营公司朔黄铁路运输处河间车站以人才强企为目标，不断找寻新思路，逐渐摸索出一条崭新的人才发展路线。

车站通过一系列活动精心组织车站值班员、助理值班员、调车长、连接员各岗位的技能培训工作：截止11月中旬，在轨道运营公司“基础建设年”开展一年以来，朔黄铁路运输处河间站先后接收新学员15人，通过朔黄铁路运输处理论考试和实操考试新定岗位车站值班员4人，助理值班员7人，调车长2人，连接员2人；通过肃宁分公司专业考试取得上岗资格证书26人，隔离开关操作证书17人，根据车站管理需求，提职副站长2名；连续三季度在朔黄铁路肃宁分公司“五型企业”考核评分中排行第一；车站行车一班被评为“2017年标准化行车班组”；两次参加的职工技能大赛，荣获朔黄铁路运输处第三届职工技能竞赛车站值班员岗位第一名，调车长第四名，轨道运营公司首届技能竞赛车站值班员岗位第二名。事实证明，有了人才的不断挖掘培养，职业技能水平的不断提升，车站才能在各项活动中取得如此优异的成绩。

凡学百艺，莫不有师。良好的业务传授是车站长期发展的根基，车站根据人才比拼，择优而上的原则，选择具有精湛技术和优秀职业道德的师傅，言传身教以身作则，与新学员签订《师徒协议书》，热心传授理论知识和操作技能，共同学习共同进步，师傅对徒弟细心讲解《技规》、《行规》、《站细》、《事规》等铁路专业知识的条文条规，手把手在现场指导行车作业中列尾主机装置拆装方法，不畏严寒酷暑带领徒弟进行列车简略试验，亲自演示各种信号灯（旗）显示方法，平调和置号器使用方法，在调车作业中全心全力保障徒弟作业人身安全，鼓励徒弟参加各类技能竞赛活动和职业技能鉴定。徒弟们在生活中与师傅互帮互助，在工作中谦虚勤奋，尊师重道，好学好问，积极热情，遵守各项规章制度，执行师傅下达的作业程序和标准，对师傅安排的工作计划和学习任务尽心尽力的完成，与师傅形成了一种亦师益友的良好关系。车站领导班子也为他们制定每月学习计划，不间断组织学习会进行讲解指导，每月定期进行考核测评，对他们在工作中存在的问题加以改正，力求学员们能在德、能、勤、劳各个领域全面发展提升。在温馨的气氛下，学员们很快提升了对车站归属感和融入度，把“车站一家人”的理念埋入心中，为能够早日上岗作业为轨道运营公司长远发展储备了优质力量。

以站为家，温暖车站。我们常说的一句话“不是一家人，不进一家门”从迎接新学员来到车站的那一刻起，车站就将他们视为车站的兄弟姐妹，细心安排住宿和工作，照顾他们的饮食起居，引导正确的工作思想和责任意识，树立远大的职业目标，把在铁路专业院校所学的理论知识结合到车站的安全管理创新和作业标准升级中来，解决学员在初入社会进入企业产生的紧张情绪，尽快适应铁路企业的工作。环境组织学员发挥自身特长，积极参加朔黄铁路运输处开展的演讲写作比赛，K歌大赛，参加站区工务电务后勤各部门的中秋联谊晚会，篮球拔河跑步比赛等活动，给他们创造展现自我的平台，挥洒青春热血。学员们通过对车站的熟悉与适应，积极发挥团结协作精神，克服懒惰心理，在天窗点擦道岔，消防安全培训、冬季除雪演练等各种劳动中不怕苦、不嫌累，认真刻苦完成各项任务，在各项技能考试中都取得了优异成绩，传承铁军精神，敢于奉献，敢于吃苦，使专业素养和专业技能再升华，力争早日成长为车站的中间力量，努力成为新一代的铁军。

正所谓，企业的发展离不开优秀人才的推动，人才队伍的成长离不开企业的保障。河间车站作为朔黄铁路标准化先进车站，始终贯彻轨道运营公司人才发展战略，在新形势下不断找准发展定位，明确车站发展目标，不断创新车务安全管理机制，打造车务系统多元化培训平台，培养塑造专业化知识化安全化人才，加大对重点作业岗位的培训力度，注重作业安全质量实效，全面优化车站员工整体素质，构建车站立体式管理机制，继续落实车站标准化建设，构筑行车安全保障体系，以推进优质技术队伍建设为动力支撑助推企业发展。

“人才强企助成长 青春立岗闪光芒”，路遥知马力日久见人心，一切的努力将会得以印证，在轨道运营公司运输发展的蓝图上，在朔黄铁路运输处人才培养的道路上，我们将持之以恒，再接再厉，不断前行……