企业文化就像一只看不见的手在支撑企业稳步前行。中国铁建中铁十五局集团六公司朔黄铁路运输处各级组织经过深刻思考、学习、整合，通过多层次、多渠道、多方面狠抓企业文化建设，企业竞争力的文化因子得到较好发掘，企业文化深入职工内心。

一是通过深挖运输处文化自身生长力，营造良好企业内部氛围。运输处各级组织通过加强经营管理人员和职工的感情紧密度建设、企业的团队精神、凝聚力建设，强化企业文化软实力。经过深刻挖掘股份公司“九种文化”、集团公司“十荣十不”等文化理念。通过多批次组织职工参观铁道兵纪念馆，让企业文化深入职工内心；无论在运输处机关大院，还是基层队站，随处都可以看到运输处关于企业价值理念的宣传展牌。运输处各级组织倡导管理职工就先尊重职工，提高对职工工作、生活细节的密切关注，通过各种方法温暖职工。除了法定节日对职工的慰问和祝福外，运输处还专门为职工建立生日邮册档案，在职工生日的时候由邮局将生日祝福邮册寄给职工，以表达对职工的人文关怀。

二是倾力打造运输处的对外信誉，树立企业良好形象。朔黄铁路公司协作单位中铁一局、中铁三局、中铁四局、中铁十五局、天津地铁等单位在肃宁均设立了运输公司。公司朔黄铁路运输处充分利用地理优势，结合运输处实际，积极学习其他单位的先进管理经验，狠抓企业道德、信誉建设，积极组织、参与联运单位的各项活动，并取得优异成绩。运输处各级组织通过对企业外在形象力的倾力打造，在朔黄铁路公司众多联运单位中树立了良好的口碑和企业形象，获得了朔黄铁路公司的充分认可，为运输处的长远发展奠定了信誉基础。

三是建立健全各项激发机制，保持企业长久创造力。运输处各级组织将调动员工积极性当成企业的日常经营管理行为，当做企业发展进程中的一项重要任务来抓。通过建立健全各种考核、激励方法，日渐在企业中养成了一种尊重创新、尊重人才的良好文化氛围，为职工成长成才提供了广阔平台，让每个职工都能从中感受到事业成就感。运输处通过持续不断完善机制体制建设，充分发挥了文化软实力的作用，助力推动各项生产技术不断更新，以文化软实力推动生产硬实力，运输处事业运行态势良好，稳步向前发展。

中国铁建中铁十五局集团六公司朔黄铁路运输处朔黄铁路运输处成立以来，运输处各级组织认真贯彻执行上级党委相关要求，紧密结合运输处实际，经过多年来倾力打造，整个团队成为了一支有精神、重追求，有梦想、重实干，有创新，重信誉，企业文化浓重的团队，更好地推动了运输处各项事业稳步向前迈进。