济宁商用车为确保“两学一做”学习教育工作深入开展、取得成效，坚持六个注重，使“两学一做”学习教育有条不紊的向前推进。

一、注重宣传发动。济宁商用车公司把“两学一做”学习教育作为今年的一项重点工作，通过党委会、中心组学习等形式，多次就中央、集团有关“两学一做”的重要会议、领导指示精神进行组织传达学习，使“两学一做”学习教育融入到党员干部日常思想政治教育，形成早动员、早部署、早行动、早参与的良好态势。5月10日，按照集团公司要求，济宁商用车公司召开“两学一做”学习教育座谈会，全面拉开了公司“两学一做”学习教育序幕。会议结束后，各基层党支部迅速对本单位“两学一做”学习教育进行了动员部署，公司司上下“两学一做”学习教育全面拉开。

二、注重组织领导。公司成立了以党委书记刘荣章为组长的领导组织机构，同时，设立了公司“两学一做”学习教育推进小组。以夯实支部书记主体责任为着力点，要求各支部书记要认真履行第一责任人的职责，亲自审定方案、部署任务，层层传导压力。各级领导干部都要以身作则，带头参加学习讨论，层层示范，形成上行下效、整体联动的总体效应。各联系督导点领导要定期深入联系点听取各单位工作开展情况汇报，对各项工作进行督导。至此，公司初步形成组织有序、落实有力的“两学一做”学习教育工作机制。

三、注重学习教育。自“两学一做”学习教育启动以来，公司严格按照专题讨论安排和学习教育进程安排，制定了学习教育计划；各党支部结合各自实际，合理进行教育安排；积极购置学习资料，向党员干部发放理论学习笔记本，保证了学习教育工作的顺利开展。

四、注重学、做、改、促。开展学习教育，基础在学，关键在做。“学”要带着问题学，“做”要针对问题做，最终要体现在推动中心工作、促进企业发展上。公司切实注重“学、做、改、促”的贯穿，一是把“学”作为首要任务，要把握重点学、深入贯通学、分类分层学、要带着问题学，力争学用结合，学以致用。二是把“做”作为衡量标尺，坚持把做合格的共产党员作为学习教育的着眼点和落脚点，引导党员干部强化看齐意识，做到“四讲四有”。三是把“改”作为基本路径，把问题整改与群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育问题整改结合起来，与加强日常教育管理结合起来，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来。四是把“促”作为根本目标，在学习教育中切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业提质增效。

五、注重三个坚持。一是坚持将“两学一做”学习教育与夯实基层党建工作基础结合，坚持把提升支部工作活力作为重要任务，通过检查、督导等手段，提升基层党建工作整体水平；二是坚持把“两学一做”学习教育与应对当前严峻经营形势紧密结合，做到“两不误，两促进”，教育引导党员干部真学真做真改，积极发挥先锋模范作用，有效破解各类突出矛盾问题；三是坚持把“两学一做”学习教育与公司发展战略结合起来，正确把握经济新常态和行业发展大势，加快转变发展方式。

六、注重氛围营造。“两学一做”学习教育开展以来，公司积极抓好氛围营造，设立了“两学一做”学习教育专栏，制作了学习教育专题宣传栏，各基层党支部也通过宣传栏等形式做好氛围营造，公司“两学一做”蔚然成风。同时，积极拓宽载体，通过QQ群、微信等方式促进内部交流、分享经验、做好上情下达，起到较好的舆论引导作用。(本文来自中国重汽)