【中国路面机械网讯】近日，从中国铁建股份有限公司工会传来消息，中国铁建中铁十五局集团六公司朔黄铁路运输处被中国铁建股份公司评为“金牌模范职工小家”荣誉称号。

今年4月28日，中国铁建股份公司工会组成的考评验收工作小组对朔黄铁路运输处“模范职工小家”工作进行了考评验收，经过层层选拔，朔黄铁路运输处最终脱颖而出，成为中铁十五局集团公司内部唯一的一家“金牌模范职工小家”，获得此项荣誉的单位在中国铁建系统内部只有20家。多年来，朔黄铁路运输处紧跟集团公司、公司工作部署，认真筹划、组织、实施各项工作和活动，赢得了各级领导和广大职工的充分认可。

深化民主管理，持续推进企务公开

多年来，朔黄铁路运输处严格执行民主决策和集体决策，凡是涉及“三重一大”方面问题，会前班子成员都先行研究，达成一致共识后进行会议决策，确保了制度的执行力。朔黄铁路运输处严格按照公司《企务公开实施办法》、《企务公开考核办法》、《企务公开民主评议办法》，对涉及运输生产、内部管理、职工切身利益和党风廉政建设等有关事项在不同层面上做到及时公开。

运输处工会坚持抓好职工普遍关心的热点、难点问题，重点从物资管理、设备配件采购、机动车辆耗油修理、招待费开支、工资发放、安全生产和劳动保护等方面入手，给每一个干部清白，还职工一个明白。截至目前，共进行民意监督测评8次；在职工代表监督测评中，职工满意率最高达到100%，职工对企务公开工作实施情况十分满意。多年来，朔黄铁路运输处按照规定在职代会召开期间组织广大职工代表民主测评领导干部，职工代表按照要求进行大会述职，保证各项评议务实、公开、公正、透明。朔黄铁路运输处连续10年被公司评为“先进职代会”，连续5年被集团公司评为“模范职代会”。

朔黄铁路运输处通过健全职工合理诉求及反馈制度，充分利用QQ、微信等新媒体形式，拓宽职工诉求表达的绿色通道，全面听取职工诉求，对职工关心的热点、难点问题，逐一记录落实，全力帮助职工答疑解惑，维护职工的合法权益。历届职工提案回复率达100%,落实率达90以上%。在日常工作中，工会按照与行政签订的集体合同保障措施条款，随时提醒行政严格履行，不损害职工的权益。

围绕企业中心，服务生产大局

多年来，朔黄铁路运输处按照“创岗建区”活动实施方案中确定的“岗”、“区”设置，充分发挥“工人先锋号”的模范引领作用，使广大职工工作在状态、保持好心态，在岗一分钟、敬业60秒。通过将“工人先锋号”创建与深入推行班组安全生产“六到位”工作法相结合，将“工人先锋号”创建与岗位练兵活动相结合，全面提升机车乘务员的业务水平，打造素质过硬、作风优良、战则必胜的精兵强将，圆满各项生产指标。通过积极建立完善工作机制，认真贯彻执行业主和上级有关安全生产和劳动保护的规章制度，确保“一法三卡”工作在运输处落地生根，以形成运输处群防群治的安全管理新机制，确保了职工的安全与健康，确保了运输处的安全生产。朔黄铁路运输处共设立工会安全监督检查员5名，通过发挥工会安全监督检查员的作用，重点加强对关键机班、关键人、关键作业、关键时间、关键环节的卡控，确保了安全生产形势稳定。

朔黄铁路运输处以“安康杯”、“工人先锋号”、“一法三卡”、“导师带徒”为主线，结合运输处实际，开展了“月度安全无事故”、“百日安全无事故”、“技术比武”、“标准化建设季”、“标准化车站建设”、“乘务员学标对标”等活动，效果显著。近三年来，运输处工会共召开安全动员会9次，开展安全演讲会6次，集体签名140人次；职工提安全合理化建议120多条，职工安全及各类教育培训800多人次，非正常演练9次，较好地助推了安全生产，顺利实现了安全生产十五年，目前在全力冲刺第十六个安全年。通过各类日常教育和专项培训，有力地提升了运输处广大职工的业务技能水平；通过导师带徒、岗位练兵、职工夜校等系统工作，不断发挥传帮带作用，在运输处上下形成了赶、学、比、超的良好氛围。工会通过鼓励职工进行技术创新，使职工合理化建议和技术改进成果转化为运输发展的生产力。

近年来，朔黄铁路运输处申报的三项QC小组成果分别获得“2013年全国工程建设优秀QC小组活动成果一等奖”、“2014年全国优秀质量管理小组二等奖”、“全国优秀QC小组一等奖”；运输处先后荣获2013年、2015年“全国质量信得过班组”荣誉称号。目前，朔黄铁路运输处已经自行组织2届职工技术比武，通过组织开展职工技能竞赛，在运输处营造了“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重技能”的氛围。2013年9月铁路运输处参加“洛阳市第四届职工职业技能大赛暨中铁十五局集团公司机车乘务员比赛”获得4个第一名、3个第二名、2个第三名的优异成绩。2人荣获洛阳市“五一劳动奖章”。2015年9月河南省职工技能大赛暨集团公司第九届“电力机车乘务员”技能竞赛中，运输处5名选手囊括电力机车司机、学习司机2个工种的2个第一名，1个第二名，2个第三名。1人荣获河南省“五一劳动奖章”。

维护职工权益，构建和谐企业

多年来，朔黄铁路运输处严格规范平等协商机制和集体合同制度，在职代会召开前期积极组织召开集体合同平等协商会议，工会与行政共同探讨研究适合运输处实际的集体合同保障措施条款，努力实现企业效益与职工利益的共赢，集体合同条款履约率、职工满意率达90%以上。运输处工会通过不定期与职工座谈，及时收集职工的意见和建议，及时对集体合同履行情况进行全面的监督检查，发现问题及时向上级反映，努力将劳动纠纷消灭在萌芽状态。运输处成立以来，未出现一起劳动纠纷和职工上访事件。

朔黄铁路运输处通过把职工劳动报酬、休息休假、技能培训、劳动安全、卫生保护、社会保险等内容作为签订集体合同和劳动合同的协商重点，切实保障规范用工。严格按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同、劳务协议等，进一步规范员工入职、离职、退休等程序，劳动合同签订率达100%。严格财务管理，保证职工工资的足额按时发放，自成立之日起工资、社保从无拖欠。运输处确定2所定点医院每年定期为职工组织健康体检，积极办理“五险一金”，及时足额缴纳工会经费，提高了职工的生活保障水平。运输处各专业结合生产实际合理安排职工休假，保障职工身心健康。通过扎实推进企务公开工作，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，以真情和诚信赢得职工对工会的信任，以及对企业改革发展的理解和支持。通过“节日送祝福、平日送关怀”有效地维护了女职工权益。

扎根朔黄16来，朔黄铁路运输处被朔黄铁路公司誉为“队伍最稳定、安全最平稳”的双稳单位。通过紧抓后勤管理，提高对乘务员公寓、职工食堂的关注和管理力度，努力为广大职工提供良好的工作和生活环境。通过完善“职工书屋”、健身房等设施，让广大职工特别是乘务人员可以快乐工作、快乐生活。积极践行朔黄铁路公司“暖人心”机制，不定期深入基层队站召开职工恳谈会，倾听职工心声，为职工解决实际困难。积极组织单身青年职工举行相亲联谊活动；通过制作乘务员生日个性化邮册，为职工定制生日蛋糕，举行集体生日会，以表达对职工的祝福。2016年定制乘务员个性化生日邮册203份，定制生日蛋糕213个，举行集体生日会15次；根据乘务员线上运行时间较长实际情况，及时购买、发放方便食品，并发放保温饭盒，保证乘务员饮食不受影响；通过组织开展“送清凉”、“送温暖”、“反探亲家属夏令营”、组织参加朔黄铁路公司职工运动会及文艺汇演、“职工趣味运动会”等活动，提升职工存在感与获得感。通过坚持“三谈”、“三必访”工作机制，做到员工思想有苦闷必谈必访，工作有难题必谈必访，生活有困难必谈必访，加强心理关怀，打消职工顾虑，让员工轻装上阵，快乐工作。通过坚持做好节日慰问、生日祝福以及职工婚丧嫁娶、因病住院等的慰问工作，让每一位职工都能切身感受到工会的关怀和温暖。对因配偶下岗、亲属患重病等原因造成家庭生活困难的职工进行特别关注关心，及时伸援手。运输处还专门成立了“一对一”帮扶队，及时为驻地职工家属排忧解难。近年来，运输处工会先后组织全处员工累计为舟曲泥石流、西南旱灾区、雅安地震灾区等捐款5万元。开展“送温暖”、“六一助学”、扶贫帮困筹措资金8.1万元，慰问职工23人次。

建家建线，为企业发展提供坚强基础保障

通过多年的努力及统一规划，2010年10月，朔黄铁路运输处全体职工搬入楼房，标准职工宿舍做到冬暖夏凉、职工文化活动室配有各类健身活动器材、卡拉OK设备，下班后有专门的洗澡堂设施等，实现了庭院式管理，做到了三季有花，四季长绿。运输处为每个职工宿舍配发统一衣橱、铁皮柜等日常生活用品，定期为职工量身制作职业工装，每周进行宿舍卫生评比大检查，并加强对职工食堂的管理，为职工提供了良好优美的工作和生活环境；运输处专门建立了职工生活管理委员会，坚持每周公开食谱，每餐六菜一汤；结合企业实际，按照相关规定及时为职工报销差旅费；使职工住的舒心，吃的顺心，行的方便，真正体验到家的温暖。运输处先后投资60余万元，为职工配置完善了电视机、羽毛球、篮球、乒乓球台等硬件设施，各队、站先后都建起了职工学习室，配置了流动图书箱。同时，充分利用“三·八”、“五·一”、“十·一”、“元旦”、“春节”等节假日，积极举办和参加朔黄铁路公司及联合运输兄弟单位的篮球赛、足球赛、台球赛、演讲比赛、文艺汇演、素质拓展等活动，强健职工体魄，陶冶职工情操。

多年来，朔黄铁路运输处在朔黄铁路公司及联运兄弟单位组织开展的各类文体比赛中取得了优异的成绩。运输处工会在“五·一”、“十·一”、“元旦”等重大节日举办各类活动的基础上，鼓励各队、站适时组织职工开展小型多样的体育比赛、文化娱乐活动，建立职工人人能参与、乐参与、常参与的文体活动常态化机制，深入推进了企业文化建设。运输处坚持职工定期体检制度，基层队站设立小药箱，配齐经过培训的兼职医务人员，职工看病到指定固定医院，并充分保证医疗费的足额报销，保证职工病有所医。运输处工会及时发放劳保用品，近三年累计发放金额总计193万元。运输处工会严格落实运输处风险预控管理措施，先后指导、协助生产部门健全了《道路交通事故应急预案》、《防洪预案》、《火灾事故应急预案》、《食物中毒事故应急预案》、《防寒工作应急预案》、《抢险救援预案》、《生产安全事故综合应急预案》等各项预案，提高了职工的应急处置能力。运输处工会牵头组织相关部门定期对职工宿舍、周边环境进行卫生防疫检查，扎实做好职工生活区的各类传染病防疫工作，保障了职工的健康水平。