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朔黄铁路运输处:岁计有余花开多

2018-01-11 16:52:27
中国路面机械网-工程机械新闻中心
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【中国路面机械网讯】(通讯员 刘春霞)“日计不足,岁计有余”。2017年,中国铁建中铁十五局集团轨道交通运营公司朔黄铁路运输处策马扬鞭自奋蹄,全年工作持续平稳健康发展,圆满实现第17个运输安全年。

安全管控措施多

全年以朔黄铁路公司、分公司、运输处安全1号文件为引领,加强添乘、驻队、驻站、夜查和抽查力度,明确奖惩考核标准,堵塞了安全漏洞。全年各级管理人员共计添乘379次,驻队、站263天,视频分析391班次。组织全员参与、自上而下进行危险源辨识和风险评估,对可能诱发事故的危险源进行了全面的辨识,共计辨识危险源378项目,其中高度111项、中度160项、低度99项、轻度8项,并制订了相应的预控措施。坚持开展一季度的“首季开门红”、二季度的“全国安全生产月”、三季度的“防洪抢险”、四季度的“真抓实干,攻坚克难,全力冲刺安全年”等各项安全活动。重点开展了“忆教训、讲危险”系列宣讲教育、“安全警示日”、“安康杯”等活动,目前共开展安全演讲比赛1次、知识竞赛4次、安全讨论会6次,组织消防演练2次,以全国“安全生产月”为契机,开展安全生产签名活动。截至2017年12月31日,圆满实现了安全生产5870天。

党建工作做到实

头雁勤,群雁能,春风一夜到衡阳。朔黄铁路运输处紧跟年初集团公司、公司工作会要求,党员领导干部带头,夯实基层基础,建设服务型基层党组织,为运输处各项工作开展提供坚实的后盾,2017年运输处持续推进“两学一做”学习教育,3月14日召开了“两学一做”学习教育领导班子专题民主生活会,“目前运输处风险抵押金太少,建议提高”,运输处处长沈红海代表职工在民主生活会上提到,此提议也到了公司经理汤军红的支持,经公司批复后,运输处全员风险抵押金均有所提高;为纪念建党96周年,6月28日、6月30日,朔黄铁路运输处组织部分党员、发展对象、入党积极分子共36人分两批赴易县狼牙山红色基地接受教育;党的十九大召开后,深入学习贯彻落实党的十九大精神,开展十九大应知应会知识竞赛、重温入党誓词、手抄党章等活动,将党纲党纪、十九大精神铭记于心,落实于行。

“牛皮癣”看起来是皮肤表层疾病,但病理还出于皮肤内层,药物必须渗透到肌理才能赶出“真菌”。运输处进一步建立健全党建工作责任制及考核机制,党政同责、一岗双责,严肃党组织生活,落实“三会一课”基本制度,防微杜渐,预防肌理出现“真菌”。

技术引领忙创新

“打破”才会出生机,创新才会有前途。2017年朔黄铁路运输处成立了创新工作室,以创新工作室为依托完成了SS4改型电力机车高压柜传动风缸试验台的制作,正在进行电力机车A/F变换器测试仪的研制,这两项成果,均将申请国家实用新型专利,科技创新项目的完成,对提高机车检修质量,保障重载列车运行安全发挥重要作用。朔黄铁路运输处QC小组所开展的《降低SS4改型电力机车安全装备故障率》QC同时获得了中建协和中施协两个国家级奖项的一等奖。

两万吨列车任务重

2017年4月10日,朔黄铁路运输处首次开行了两万吨列车,开启重载列车牵引新征程;6月5日,运输处首次自组两万吨上线运营,在运输历史上再填光辉一笔;9月1日,五台“神华号”全部上线两万吨,重载队伍再壮大;12月10日,两万吨重载列车牵引五百趟,唱响精细化平稳操纵好声音。一年来,重载列车开行实现了由无到有,经验积累由少到多,在这条地形复杂,隧道多,桥梁多,弯道多,变坡点多,又有着连续136公里的长大下坡道的千里朔黄运输线上纵横驰骋。

严管善待人才精

机车乘务员易流失,对口专业技术人员不足,是朔黄铁路运输处人员管理的瓶颈。为加大人员储备力度,2017年运输处接收二本以上专业对口大学生3名,企校共建属地招生46人,招收外部劳务人员193名,四通劳务人员签订合同26人,外聘人员51人,学员与实习人员116人。两万吨开行期间,采用分批次阶梯式培养,积极向已有开行经验的业主及兄弟单位学习,先后培养出具有两万吨操纵能力的乘务员29班,在新购3台交流机车,人员紧张的情况下,还向新成立的包神、大准铁路运输处输送多名管理人员及乘务员。

朔黄铁路运输处一直响应公司经理汤军红对待乘务员要严管善待的理念,运输处管理人员俯下身子、放下身段,去关爱一线员工。同时加强技能人员的培养,积极参加神华集团、朔黄铁路公司、公司等举办的各类技术比武,参加“神华集团技术比武”获得1个第一名、1个第三名的优异成绩;在今年9月参加轨道交通运营公司技术比武中荣获2个第一名、3个第二名、4个第三名的好成绩。为解决检修工队成立时间短,底子薄、相关专业技术不扎实的情况,还安排检修工去外单位加强培训学习,共组织7次21人参加了培训,安排优秀职工前往山西太原进行探伤培训,取得了“超声波探伤二级证”证书,进一步确保机车轮对踏面、轴头探伤工作。

文化引领风貌新

运输处不断提升企业文化的导向作用,着力职工之家的建设工作,今年新增台球桌一台、动感单车3台、综合训练一套,并扩充图书室内藏书数量,改建音乐室、书画室,新增心理咨询室、宣泄室为职工提供舒缓压力的场所。为深挖运输处的“前世今生”,着手文化长廊的建设工作,展现运输处企业文化风貌。企业宣传绝不落后,运输处的宣传工作紧跟发展步伐,全年在公司、集团公司、股份公司及其他外部媒体共发表稿件1352篇,写出了有血、有肉、有味道、有精神、有灵魂的企业好故事。同时运输处运用互联网+进行机车人员管理,利用二维码进行人员管理,为每名乘务员、每台机车制作专属二维码,扫一扫就可以了解乘务员的工作简介,扫一扫就可以知道机车信息,扫一扫就可以学到业务知识。

一年时间不久,要竞争朝夕,2017年朔黄铁路运输处砥砺奋进获成绩,2018年激荡风帆再前行。

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