初夏寻芳，市场追梦，五一假期刚过，所有市场人员返回公司本部休整，借这个机会，力士德股份为所有的市场人员和部分本部各部门负责人组织了一次大型培训交流会暨2011年力士德股份营销部第二次全体会议。
会议由营销本部部长宋飞先生主持。
随着公司的不断壮大发展，公司的社会关注度也在不断提升，力士德品牌已经开始接受社会公众的监督，宋部长就市场人员的交际礼仪、仪容仪态做了具体要求。宋部长指出，公司每个人员都是企业的一份子，个人形象的好坏都直接或间接地影响着公司的形象，每个人都要提升思想，严格自律，个人的言行都影响着力士德品牌的口碑。
会议上，宋部长首先总结了公司近期的发展状况，肯定了所有市场人员第一季度的工作，也代表公司和公司的领导向战斗在第一线的战友们表示亲切的慰问和衷心的感谢。公司为了调动市场销售的积极性，树立市场营销信心，鼓足营销士气，宋部长宣贯了2011年度销售薪酬方案，方案显示将市场经理的薪酬较去年提升了50%，充分体现了多劳多得，能者多得的人性化薪酬方针。
公司技术部的王维磊工程师详细介绍了主机改善情况和新品推出计划，与会的市场经理都做了详尽的会议记录，他们表示这些都是厂家向代理商和客户推荐的卖点，他们也希望客户能详细的了解这些隐性技术改进所带来的市场价值。
公司服务管理部季旭涛部长指出，服务是品牌价值延续的保障，是客户获得产品价值最大化的保障。客户服务已经被纳入企业的核心竞争力。力士德销售的不仅仅是产品，而是“力士德”挖掘机和“力士德”服务的结合体，销售和服务没有先后主次之分，他们是一个同时存在的整体。季部长也就市场服务政策做了详细的宣贯，他希望市场销售经理能不断的学习，武装自己，更全面的掌握产品知识和产品性能，同时也作出表态，公司服务部会更好地做好市场服务工作，为扩大产品销售量做出应有的贡献。
会议上，公司各部门所有主管以上的人员也齐聚培训中心，认真听取了市场经理的信息反馈，大家为技术改进和产品改善献计献策，畅所欲言，公司领导和部门主管都有针对性的做了详细记录。
下午，公司总经理代永海先生做了重要讲话，代总强调指出，力士德人要有超常思维，公司要做跨越式发展，企业要以好的产品、好的策划、好的队伍把握机遇，练好内功，提升创新能力、经营能力和管理能力，为“三年万台百亿、五年三万台三百亿”的目标而努力。
在谈到公司发展方向时，代总详细的为所有人员描述了力士德的前景和未来，代总指出力士德的产品专一化是企业扩大规模生产，提高市场占有率，保证企业持续经营的前提。
代总指出，力士德企业的发展会让每个员工感到自豪，力士德企业也会尽力为所有员工带来荣誉。
（高建华）
