近日，公司党委顺利完成了公司“第一批基层文明单位”和“首届道德模范”竞赛评选活动，并对活动中表现突出的相关单位和个人给予了表彰。
开展基层文明单位和道德模范评选活动，旨在充分调动全体员工参与精神文明创建活动的主动性、积极性，在公司广大员工中进一步倡导和树立社会主义核心价值观“爱国、敬业、诚信、友善”，为在公司形成“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的良好风尚起到标杆示范作用，进一步推进公司精神文明创建活动向广度和深度发展。
从去年6月份开始，公司党委在全公司范围开展基层文明单位竞赛评选活动。各基层党组织结合本单位工作特色，举行多种形式的活动。其中，欧维姆公司开展“创建学习型组织、争做知识型职工”、“评选先进集体、十佳员工标兵”、“评选文明员工”、“班组建设”等活动，营造和谐奋进的工作氛围，激发员工共同奋斗的精神，把员工的个人发展与企业的远景目标有机统一起来。国际营销事业部陆续在海外子公司建立党小组，发挥党员先锋模范带头作用，奋力开拓国际市场。江苏柳工党支部坚持民主集中制，遵循“三重一大”原则。为降低公司成本提高产品质量，成立8个党员攻关小组。柳州挖掘机公司将15个生产班组中的11个建设成为党员班组，占比达73.3%。建立一线党员责任区14个，部室党员责任区23个，实现了全覆盖。各单位丰富多彩的活动涌现出了一批成绩突出，影响广泛的先进典型。最近，经组织推荐和审核公示，欧维姆公司、国际营销事业部、江苏柳工公司、柳州挖掘机公司在公司开展的基层单位竞赛活动中成绩突出，荣获“第一批公司基层文明单位”称号。
与此同时，“公司首届道德模范”评比活动也于近日结束。经组织推荐、审核公示、员工投票、综合评定等，欧维姆公司的杨英华、柳州挖掘机的罗凤依、结构件二厂的余建设、路面公司的蔡金华、结构件厂的曾桂5名员工，发挥了公民在道德建设中的示范引导作用，分别被评为公司“敬业奉献”、“助人为乐”、“见义勇为”、“孝老爱亲”、“诚实守信”道德模范。邓春福等4位员工荣获“公司首届道德模范入围奖”。开展道德模范评比活动，对引导公司员工提高自身道德素质，自觉关心、支持和参与道德建设具有积极意义。
