为全面提升职工的专业技术技能水平，搞好企业职工技术素质培训的“传、帮、带”，方圆集团大力推行“以师带徒”的管理模式，促进和加强技工队伍的锻炼与成长。
该模式严格规范师傅的标准和确定办法，要求师傅道德品质优良，忠诚企业，忠诚岗位，具备较强的专业技能，能够独立解决完成本专业领域中的疑难问题，具有一定的理论水平，能够讲解、传授和指导他人工作，师傅每带一个徒弟，集团将根据岗位及领域的不同，给予相应数额及档次的补贴。
确定了师傅以后，在对徒弟的确定上也作出明确要求：尊师重道，有良好的道德品质，忠诚于企业，热爱本职工作岗位；具有好学上进、积极进取的思想意识，愿意求师学艺、增长才能。
师徒关系的确立需经集团审核、批准、备案，并实行动态管理，推动集团内部再次掀起“尊师重教、互学共促、学干结合、注重实践”的良好学习技能风尚，职工队伍展现新风貌。
