恒特重工又一次的改革创新学习浪潮在五月份掀起，5月4日至5日，斯坦福大学创新和企业转型项目课程暨帝盟集团企业改革创新培训在二楼会议室进行。参加培训的有技术部、质量部、各车间主任、部门经理及以上人员，董事长王志恒为课程主讲人。王总从课堂笔记中总结出与公司发展相关联的重点和要点与大家分享。
培训第一天，王总向大家讲述了此次美国之行的所见所闻及极具特色美国政治、经济和文化。他说到，美国能成为世界经济强国，科技革命性的创新起到了决定性的作用,产生了惠普、谷歌、苹果、因特尔等世界知名企业。我们要在每项创新变革中受到启发，结合企业情况及本职工作大胆想象，为企业更好地发展出谋划策。
课堂上，王总为大家讲授了斯坦福大学工程学院汤姆·考斯尼克教授的“一个创新市场、打破现有市场的系统--换挡加速”课程；斯坦福商学院工商管理硕士汉娜·温特的“决策制定与风险管理”课程；斯坦福大学土木与环境工程学教授雷蒙·列维特的“如何制定一个出色且执行出色的战略”；斯坦福大学管理科学与工程系顾问教授贝赫纳姆·塔布里兹的“快速转型的重要性”课程。“创新”一词作为本次学习的重点，从中出现的频率也是最高。在座各位结合王总讲课内容及企业现状畅所欲言，大胆想象，发表了许多好的可执行的看法。分析三公司优劣势、从最根本降低人力物力财力时间资源，提高设备、各种平台的利用率。通过本次学习，公司进行了革命性的改革：筹建帝盟液压技术培训学校、筹建桩工机械分公司、帝盟集团信息交流平台等。
创新思维模式、提升工作效能、凝聚发展正能量，是推进公司战略发展之要，也是我们的制胜法宝。本次培训不但内容丰富，且具有系统性、针对性和实效性，为我们下一步推动改革创新奠定了坚实的思想基础，提供了强大的智力保障。王总希望在集团里形成一股学习改革浪潮，已经购买为企业的变革发展提供了理论支持的《脱胎换骨》、《牛津创新手册》等书籍，共同学习、分享、进步。
改革创新是时代赋予我们的责任和实现人生价值的平台，届时，新闻采编将陆续为大家详细报道学习内容及用于实践的创新活动。
