上海市2013年应届高校毕业生专场招聘会在上海国际展览中心举行，吸引了国有、民营、外资等450多家单位参加，提供岗位约1万个。“最难就业季”招聘会现场异常火爆，引发社会关注。据了解，这是上海市人保部门联合教育部门举行的今年第三场针对应届生的大型专场招聘会，招聘单位都是免费入场。
尽管“就业难”成为2013年毕业大学生的头疼问题，然而在一些行业依然存在严重的“用工荒”，工程机械就是这样一个行业。据记者了解，从2004年至今工程机械技术类人才从没满足过行业需求。如今技术类人才是行业的香饽饽。
自古以来，中国的传统观念里，士农工商四个社会阶层等级鲜明，工最多只能算三流。目前，很多大学生都拒绝当“工人”。而中国自古以来就有“学而优则仕”的人才选拔制度和“劳心者治人，劳力者治於人”的观念。潜移默化之下，中国人在选择工作岗位的时候，很多人事不愿选择制造业，进工厂下车间。因而产业空心化这种在发达国家出现的问题过早地在中国抬头。这也是近年来中国劳动力价格上涨过快和工程机械行业利润率下降的重要原因之一。
在2012年湖南省展览馆人才交流会场招聘会上。记者发现，中联重科招聘的展位前，大多数驻足浏览者在看完岗位条件后选择了离开。中联重科负责招聘的工作人员表示，这与公司招聘计划倾向工作能力强、技术管理类人才有关。由于本次招聘会上大多数企业对应聘人员的学历和经验都有一定要求，因此应届毕业生和普工类人才招聘门槛提高，而对中高层次、技术管理类人才需求较大，企业依然表现出求贤若渴的姿态。然而展位前的招聘者却是“看的人多，投简历的人少”。记者走访几位参加招聘会的大学生，他们回复讲，“下车间，别逗了。我们上了这么多年学，怎么也要在办公室工作。”
“最难就业季”与“工程机械用工荒”形成鲜明对比，而要解决这一问题，转变观念至关重要。
